Контрольно-счетная палата

Вакансии контрольно-счетной палаты

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации определен Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112.

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей: (4842) 57-43-31 и 53-10-42.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Конкурсный отбор осуществляется в несколько этапов:

1 этап - приём документов для участия в конкурсе, перечисленных в объявлении о проведении конкурса. Прием документов осуществляется в Контрольно-счетной палате Калужской области по адресу: 248000, г. Калуга, пл. Старый Торг, д. 2, к. 201, 316
понедельник-пятница: с 14.00 до 16.00.

Резюме должно содержать наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей при прохождении гражданской службы.

Кроме перечисленных в объявлении документов, рекомендуется предоставлять иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы).

При подготовке пакета документов необходимо ознакомиться также с:
- ограничениями и запретами , связанными с государственной гражданской службой;
- основными и дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих.

При подаче документов следует ознакомиться с должностным регламентом вакантной должности.

2 этап - оценка профессиональной компетентности, для определения которой могут использоваться различные методы: индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.
При подготовке к данному этапу рекомендуем знакомиться с Законом Калужской области от 28 октября 2011 года № 193-ОЗ "О Контрольно-счетной палате Калужской области".

3 этап - оценка личностных качеств.

4 заключительным этапом является итоговое заседание конкурсной комиссии по проведению конкурса, на которое приглашаются претенденты, успешно прошедшие предыдущие конкурсные процедуры.

Второй, третий и четвертый этапы могут быть проведены одновременно с приглашением претендентов.

По итогам проведения каждого из этапов конкурсной комиссией определяется список лиц, рекомендуемых для дальнейшего прохождения конкурса.

Решение конкурсной комиссии принимается коллегиально и исключает возможность необоснованного и необъективного выбора.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.