Контрольно-счетная палата

28.06.2022

Контрольно-счётная палата Калужской области проводит конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Калужской области

1. Категория «специалисты», группа «главная»

        Начальник инспекции Контрольно-счётной палаты Калужской области.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника инспекции, должен иметь высшее образование – специалитет/магистратура по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования: «Государственный аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция».

Наличие не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 2 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника инспекции:

– осуществление внешнего государственного аудита (контроля);

– контроль за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;

– контроль за полнотой и достоверностью учёта и отчетности о реализации государственных (муниципальных) программ, государственных (муниципальных) заданий.

2. Категория «специалисты», группа «ведущая»

        Ведущий инспектор экспертно-аналитической инспекции Контрольно-счетной палаты Калужской области.

Гражданские служащие, замещающие должности ведущего инспектора экспертно-аналитической инспекции должны иметь высшее образование – бакалавриат по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования: «Государственный аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция».

Для замещения должности ведущего инспектора экспертно-аналитической инспекции требования к стажу не предъявляются.

Область профессиональной служебной деятельности для государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущего инспектора экспертно-аналитической инспекции:

– осуществление внешнего государственного аудита (контроля);

– контроль за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;

– контроль за полнотой и достоверностью учёта и отчетности о реализации государственных (муниципальных) программ, государственных (муниципальных) заданий.

Общие требования к кандидатам для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва:

– гражданство Российской Федерации;

– возраст с 18 до 65 лет;

– наличие высшего образования;

– профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности;

– соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Калужской области в Контрольно-счётной палате Калужской области, которые расположены на Интернет-портале органов государственной власти Калужской области в разделе «Государственная гражданская служба и кадровый потенциал» сайта «Контрольно-счётная палата Калужской области»:  http://admoblkaluga.ru/sub/control_palata/gossl/qual_req.php.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

Гражданином:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);

6) документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, подготовленные при помощи СПО «Справки БК» (.xsb);

8) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, подготовленные при помощи СПО «Справки БК» (.xsb);

9) скан-копия сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

10) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданским служащим:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Правовое положение государственных служащих, ограничения, запреты и условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ «О государственной гражданской службе Калужской области».

Порядок формирования кадрового резерва и организации работы с кадровым резервом для замещения должностей государственной гражданской службы Калужской области определен Законом Калужской области от 01.10.2007 № 351-ОЗ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Калужской области».

Формы необходимых документов размещены на портале «Органы власти Калужской области» (раздел «Общество и власть» - подраздел «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

Конкурс проводится в соответствии с положением о порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Контрольно-счётной палаты Калужской области, утвержденным приказом Контрольно-счётной палаты Калужской области от 12.09.2018 № 41-А.

Документы на конкурс принимаются с 01.07.2022 по 21.07.2022 включительно в рабочие дни с 14.00 по 16.00 по адресу: г. Калуга, пл. Старый Торг, 2, 3 этаж, кабинет 316, тел. (4842) 57-43-31, 53-10-42.

Документы в электронном виде подаются через личный кабинет «Госуслуги» либо через личный кабинет в ЕИСУКС.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: тестирование кандидатов – 12.08.2022, собеседование – 19.08.2022.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, в установленном действующим законодательством порядке.

Сообщаем о возможности прохождения предварительного тестирования вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/).