|
|
Информация о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области
20.03.2024
Контрольно-счётная палата Калужской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области1. Категория «специалисты», группа «главная»
• начальник отдела финансового обеспечения управления обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Калужской области – главный бухгалтер.
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела финансового обеспечения управления обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Калужской области – главного бухгалтера, должен иметь высшее образование – специалитет/магистратура по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования: «Финансы», «Бухгалтерский учёт».
Для замещения должности начальника отдела финансового обеспечения управления обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Калужской области – главного бухгалтера гражданский служащий должен иметь не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 2 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела финансового обеспечения управления обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Калужской области – главного бухгалтера: обеспечение деятельности государственного органа.
Перечень основных задач, возложенных на гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела финансового обеспечения управления обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Калужской области – главного бухгалтера:
1. По вопросам бухгалтерского учёта и организации работы отдела:
- организует работу возглавляемого отдела по реализации возложенных на него задач, принимает необходимые управленческие и иные решения;
- организует ведение бухгалтерского учёта в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, федеральных стандартов, инструкцией по бухгалтерскому учёту и других нормативных правовых актов;
- разрабатывает учётную политику;
- возглавляет работу по обеспечению порядка проведения инвентаризации и за соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учётной информации и её защиты от несанкционированного доступа;
- обеспечивает представление необходимой бухгалтерской информации внешним пользователям;
- организует работу по ведению регистров бухгалтерского учёта на основе применения программного продукта 1С: бухгалтерия, исполнению сметы расходов, учёту имущества, обязательств, основных средств, товарно-материальных запасов, денежных средств, финансовых, расчётных операций;
- обеспечивает своевременное отражение на счетах бухгалтерского учёта всех осуществляемых операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
- обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учётных документов;
- обеспечивает своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчётов по оплате труда работников, порядком ведения бухгалтерского учёта, отчётности;
- ведёт работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, бюджетной сметы расходов;
- обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
- обеспечивает своевременную выдачу или перечисление на пластиковые карточки работников Палаты заработной платы, командировочных и прочих выплат;
- осуществляет контроль за соблюдением положения о делопроизводстве в части ведения служебной документации отдела;
- вносит предложения руководителю аппарата о поощрении сотрудников отдела и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
- осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением поручений, данных сотрудникам отдела;
- осуществляет в установленном порядке взаимодействие со структурными подразделениями Палаты;
- обеспечивает выполнение приказов, распоряжений и указаний председателя Палаты по работе, непосредственно связанной с функциями отдела;
- обеспечивает контроль за проведением инвентаризации имущества и обязательств при смене материально-ответственных лиц, перед составлением годовой бухгалтерской отчётности и т.д.;
- осуществляет контроль за сохранностью областного имущества, закреплённого на праве оперативного управления за Палатой;
- подготавливает проекты приказов и распоряжений, касающихся вопросов оплаты труда в соответствии с утвержденным Положением о порядке и условиях оплаты труда и материальном стимулировании работников Контрольно-счетной палаты Калужской области;
- рассматривает и подготавливает ответы на жалобы, заявления и письма, относящиеся к компетенции отдела;
- несёт ответственность за соблюдение подчинёнными ему гражданскими служащими законодательства Российской Федерации и Калужской области о государственной гражданской службе, регламента и служебного распорядка Палаты.
2. По вопросам составления и ведения бюджетной сметы:
- формирование проекта сметы на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) осуществляется в соответствии со сроками, установленными в Порядке ведения сметы;
- составление обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, являющихся неотъемлемой частью сметы;
- составление бюджетной сметы на очередной финансовый год и плановый период;
- утверждение бюджетной сметы на очередной финансовый год и плановый период;
- ведение сметы, внесение изменений в показатели сметы в пределах, доведенных учреждению в установленном законодательством Российской Федерации порядке лимитов бюджетных обязательств.
3. По вопросам составления и сдачи отчётности:
- составление и представление месячной, квартальной, годовой бухгалтерской отчетности в объеме форм, утвержденных Приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
- составление и представление статистической отчётности через защищенные каналы связи;
- составление и представление отчётности в ИФНС РФ по Ленинскому округу г. Калуги через защищенные каналы связи;
- составление и представление отчётности в Пенсионный Фонд через защищенные каналы связи; - составление и представление статистической отчётности;
- составление и представление отчётности в Фонд социального страхования через защищенные каналы связи;
- подтверждение основного вида деятельности для определения размера тарифа по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;
- составление и представление в министерство финансов Калужской области еженедельных заявок на финансирование, прогнозных данных по финансированию и других документов и расчётов по требованию министерства финансов Калужской области;
- представление информации в министерство экономического развития Калужской области об имуществе, находящемся в оперативном управлении;
- составление прогнозных данных по администрируемым доходам на текущий год и на плановый период в министерство финансов Калужской области;
- составление и представление отчёта о расходах и численности государственных органов субъектов Российской Федерации в министерство финансов Калужской области;
- составление и представление ежеквартальных сведений об исполнении кассового плана по налоговым и неналоговым доходам областного бюджета в министерство финансов Калужской области.
2. Категория «специалисты», группа «ведущая»
• главный инспектор управления государственного финансового аудита (контроля).
Гражданский служащий, замещающий должность главного инспектора управления государственного финансового аудита (контроля) должен иметь высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура – по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования: «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет и аудит», «Юриспруденция», «Государственный аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Для замещения должности главного и ведущего инспектора требования к стажу не предъявляются.
Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность главного инспектора управления – внешний государственный аудит (контроль).
Перечень основных задач, возложенных на гражданского служащего, замещающего должность главного инспектора управления государственного финансового аудита (контроля):
- участие в проведении контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий, в том числе проведении встречных проверок в организациях (предприятиях, учреждениях);
- участие в подготовке проектов распоряжения и уведомления о предстоящем контрольном мероприятии руководителю объекта контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;
- участие в разработке проекта программы контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия (проекта рабочего плана) под руководством аудитора, ответственного за организацию и координацию работы по проведению контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;
- участие в оформлении материалов контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий: актов, аналитических справок, заключений, перечня выявленных нарушений в ходе внешнего государственного финансового контроля, данных о результатах аудита в сфере закупок для подготовки обобщенной информации, а также документов, предусмотренных стандартами внешнего государственного контроля;
- участие в подготовке отчета, сводного заключения, представления, предписания, информационных писем по результатам контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;
- подготовка предложений, направляемых КСП, по результатам проведенных контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;
- информирование вышестоящих должностных лиц КСП о ходе проведения проверок, о промежуточных результатах, о нештатных ситуациях, возникающих при проведении контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;
- участие в реализации материалов контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, при необходимости участие в заседаниях Коллегии КСП по рассмотрению материалов;
- участие в подготовке проекта годового отчёта о работе Контрольно-счетной палаты.
Общие требования к кандидатам для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва:
– гражданство Российской Федерации;
– возраст с 18 до 65 лет;
– наличие высшего образования;
– профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности;
– соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Калужской области в Контрольно-счётной палате Калужской области, которые расположены на официальном портале органов власти Калужской области» (раздел «Органы власти» /подраздел «Иные органы государственной власти» /подраздел «Контрольно-счетная палата Калужской области» /подраздел «ГГС и кадровый потенциал» /подраздел «Информация для соискателей») https://pre.admoblkaluga.ru/sub/control_palata/gossl/qual_req.php
Для участия в конкурсе представляются следующие документы.
Гражданином:
1) личное заявление;
2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);
6) документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, подготовленные при помощи СПО «Справки БК» (.xsb);
8) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, подготовленные при помощи СПО «Справки БК» (.xsb);
9) скан-копия сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
10) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданским служащим:
1. Личное заявление.
2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией.
Правовое положение государственных служащих, ограничения, запреты и условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ «О государственной гражданской службе Калужской области».
Порядок формирования кадрового резерва и организации работы с кадровым резервом для замещения должностей государственной гражданской службы Калужской области определен Законом Калужской области от 01.10.2007 № 351-ОЗ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Калужской области».
Формы необходимых документов размещены на официальном портале органов власти Калужской области» (раздел «Органы власти» /подраздел «Иные органы государственной власти» /подраздел «Контрольно-счетная палата Калужской области» /подраздел «ГГС и кадровый потенциал» /подраздел «Информация для соискателей» /подраздел «формы документов») https://pre.admoblkaluga.ru/sub/control_palata/gossl/form%20documentov.php.
Конкурс проводится в соответствии с положением о порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Контрольно-счётной палаты Калужской области, утвержденным приказом Контрольно-счётной палаты Калужской области от 12.09.2018 № 41-А.
Документы на конкурс принимаются с 21.03.2024 по 10.04.2024 включительно, в рабочие дни с 14.00 до 16.00 по адресу: г. Калуга, пл. Старый Торг, 2, 3 этаж, кабинет 316, тел. (4842) 57-43-31, 53-10-42.
Документы в электронном виде подаются через личный кабинет «Госуслуги» либо через личный кабинет в ЕИСУКС.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: тестирование кандидатов – 27.04.2024, собеседование – 08.05.2024.
О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, в установленном действующим законодательством порядке.
Сообщаем о возможности прохождения предварительного тестирования вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).
|
Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.
Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.
Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).
Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.
Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.
По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.
Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.
Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами:
Включение Экранной лупы Windows:
1. Через меню Пуск:
Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.
2. Через Панель управления:
Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.
3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».
Использование сочетания клавиш:
1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).
2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).
Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:
1. Через Панель управления:
Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».
2. Использование «горячих клавиш»:
Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.
