|
N п/п
|
Наименование мероприятия
|
Сроки реализации
|
Ответственные исполнители
|
|
1. Организационные меры, направленные на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции
|
|
1.1.
|
Исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации.
| Постоянно в течение 2022 года
|
Структурные подразделения министерства
|
|
1.2.
|
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Структурные подразделения министерства
|
|
1.3.
|
Принятие мер по повышению эффективности деятельности министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Структурные подразделения министерства
|
|
1.4.
|
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы
|
|
1.5.
|
Проведение консультаций для государственных гражданских служащих министерства по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, получения подарков, предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно-контрольной
и кадровой работы
|
|
1.6.
|
Принятие мер, направленных на предупреждение коррупции, а также осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных министерству учреждениях.
|
Постоянно в течение 2021 года
|
Структурные подразделения министерства
|
| 1.7. | Проведение общественных обсуждений проекта плана противодействия коррупции в министерстве экономического развития и промышленности Калужской области на 2023 год | Декабрь 2022 года | Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
|
1.8.
|
Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы
|
| 2. Организационные меры по созданию механизмов реализации плана противодействия коррупции в министерстве экономического развития и промышленности Калужской области на 2022 год |
| 2.1. | Принятие нормативных правовых актов министерства экономического развития Калужской области, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов министерства экономического развития и промышленности Калужской области в сфере противодействия коррупции | Весь период по мере изменения федерального законодательства | Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
|
3. Организация проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов и их проектов в целях устранения положений, способствующих проявлениям коррупции
|
|
3.1.
|
Обеспечение размещения нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) министерства в целях проведения их независимой антикоррупционной экспертизы на подпортале министерства официального портала органов власти Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
| Постоянно в течение 2022 года | Ответственный исполнитель нормативного правового акта (проекта нормативного правового акта) |
| 3.2. | Проведение мониторинга представленных независимыми экспертами заключений независимой экспертизы нормативных правовых актов, их проектов |
Постоянно в течение 2022 года
|
Правовой отдел
|
|
4. Контроль за представлением сведений о доходах, расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, за соблюдением требований к служебному поведению
|
|
4.1.
|
Организация сбора сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно – контрольной и кадровой работы
|
|
4.2.
|
Организация сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими
|
Не позднее 30 апреля 2022 года
|
Отдел организационно – контрольной и кадровой работы
|
|
4.3.
|
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими
|
При поступлении сведений
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы
|
|
4.4.
|
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими
|
В течение 2022 года при наличии оснований
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы
|
|
4.5.
|
Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих на официальном портале органов государственной власти Калужской области в сети Интернет
|
Май 2022 года
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы
|
|
4.6.
|
Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими министерства экономического развития и промышленности Калужской области и лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед министерством экономического развития и промышленности Калужской области, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы
|
|
5. Контроль исполнения государственными гражданскими служащими министерства должностных обязанностей, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений
|
|
5.1.
|
Анализ должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.
|
I квартал 2022 года
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы
|
|
5.2.
|
Обновление Перечня должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.
|
I квартал 2022 года
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы
|
|
5.3.
|
Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд министерством.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Управление транспорта и логистики
|
|
5.4.
|
Проведение министерством ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Калужской области в отношении подведомственных заказчиков.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Управление транспорта и логистики, отдел бюджетного финансирования, структурные подразделения министерства
|
|
6. Установление и совершенствование обратной связи с гражданами и организациями, обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности министерства экономического развития и промышленности Калужской области
|
|
6.1.
|
Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций. Проверка наличия фактов, указанных в обращениях.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы министерства
|
|
6.2.
|
Обеспечение учета общественного мнения, предложений и рекомендаций граждан, общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций при принятии министерством решений по результатам работы общественного совета при министерстве.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Структурные подразделения министерства
|
|
6.3.
|
Привлечение членов общественного совета при министерстве к работе (включение в состав) конкурсной комиссии министерства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве, аттестационной комиссии министерства.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно – контрольной и кадровой работы
|
|
6.4.
|
Реализация Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Калужской области.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Управление земельных и имущественных отношений
|
|
6.5
|
Организация передачи государственного имущества во владение и пользование юридических и физических лиц по результатам публичных процедур.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Управление земельных и имущественных отношений
|
|
6.6.
|
Проведение балансовых комиссий с целью установления размера (доли) чистой прибыли, подлежащей перечислению в областной бюджет, государственными предприятиями Калужской области.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Управление земельных и имущественных отношений
|
|
6.7.
|
Регламентация предоставления государственных услуг.
| Постоянно в течение 2022 года
|
Структурные подразделения министерства
|
| 6.8. | Публикация на подпортале министерства интернет-портала органов исполнительной власти Калужской области разделов о видах деятельности министерства в соответствии с возложенными на него задачами, а также опубликование информации об исполнении министерством иных государственных функций, связанных с непосредственным взаимодействием министерства с гражданами и организациями в соответствии с перечнем информации о деятельности органов исполнительной власти Калужской области, размещаемой в сети «Интернет», утвержденным постановлением Правительства Калужской области. | Постоянно в течение 2022 года | Структурные подразделения министерства |
| 6.9 | Реализация приказа министерства «Об утверждении положения о порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства экономического развития и промышленности Калужской области».
| Постоянно в течение 2022 года | Отдел организационно-контрольной и кадровой работы министерства |
| 6.10 | Опубликование на подпортале министерства интернет-портала органов исполнительной власти Калужской области информации о проводимых министерством конкурсах, с указанием порядка и условий проведения конкурса, а также последующее опубликование информации о результатах конкурса. | Постоянно в течение 2022 года | Структурные подразделения министерства |
|
7. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны государственных гражданских служащих, граждан и организаций
|
|
7.1.
|
Проведение мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, в том числе «бытовой», со стороны государственных гражданских служащих, граждан и организаций.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Структурные подразделения министерства
|
|
7.2.
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими министерства поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно – контрольной и кадровой работы
|
|
7.3.
|
Обеспечение участия государственных гражданских служащих министерства экономического развития и промышленности Калужской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно – контрольной и кадровой работы
|
|
7.4.
|
Обеспечение участия государственных гражданских служащих министерства экономического развития и промышленности Калужской области, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд министерства, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно – контрольной и кадровой работы
|
|
7.5.
|
Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу в министерстве экономического развития и промышленности Калужской области и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции.
|
При поступлении на государственную службу
|
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы
|
|
7.6.
|
Проведение информационно-разъяснительной работы среди руководителей учреждений, подведомственных министерству, по вопросам профилактики коррупции, в том числе «бытовой».
|
Постоянно в течение 2022 года
|
Отдел организационно – контрольной и кадровой работы
|
| 7.7. | Проведение мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. | Постоянно в течение 2022 года | Отдел организационно – контрольной и кадровой работы |
