ЧТИМ ТРАДИЦИИ, РАЗВИВАЕМ ЭКОНОМИКУ, ЗАБОТИМСЯ О ЧЕЛОВЕКЕ
4
альностям хирургия, рентгенология, ане-
стезиология-реаниматология, неврология,
кардиология, травматология и ортопедия,
клиническая лабораторная диагностика.
Для работы областного перинатального
центра требуется подготовка 10 врачей аку-
шеров-гинекологов, 5 врачей-неонатологов,
4 врачей функциональной диагностики, 8
врачей-терапевтов, врачей-сексопатологов,
психотерапевтов.
Функционирование коек по профилю ме-
дицинской реабилитации требует подготов-
ки врачей-физиотерапевтов, ЛФК, медицин-
ских психологов, социальных работников.
Остается актуальной проблема нехватки
врачей узких специальностей в районных
лечебно-профилактических учреждениях:
фтизиатров, невроло-
гов, офтальмологов,
оториноларинголо-
гов, психиатров, пси-
хиатров-наркологов.
В регионе отмечен
острый дефицит па-
тологоанатомов, вра-
чей-лаборантов. В по-
следние годы приток
в практическое здра-
воохранение области
специалистов этих ка-
тегорий ничтожен.
Стратегическая цель правительства обла-
сти в системе здравоохранения – это, пре-
жде всего, сокращение дефицита врачей и
средних медицинских работников в государ-
ственных учреждениях здравоохранения и
повышение обеспеченности медицинскими
кадрами отрасли в целом.
В ближайшее время будет организовы-
ваться целевой прием в медицинские ВУЗы –
по 70 человек ежегодно. Сократить дефицит
врачей-специалистов планируется за счет
подготовки в 2013 – 2020 годах в интернату-
ре 75 терапевтов, 60 педиатров, 10 неонато-
логов, 30 анестезиологов-реаниматологов,
20 акушеров-гинекологов, 20 неврологов, 20
рентгенологов, 25 хирургов, 30 стоматоло-
гов общей практики, 10 психиатров и врачей
других специальностей.
Кроме этого, будет проводиться работа
по исправлению дисбаланса в обеспечении
врачами в амбулаторно-поликлиническом
з
вене за счет пересмотра
ш
татных расписаний учреж-
д
ений
здравоохранения,
у
комплектования
врачеб-
н
ых должностей с учетом
н
ормнагрузки. Численность
в
рачебного персонала, ока-
з
ывающего первичную ме-
д
ико-санитарную
помощь
в
амбулаторно-поликлини-
ческом звене, должна быть доведена до 60
процентов от общего числа врачей. В планах
– профессиональная переподготовка вра-
чей-специалистов, работающих в стационар-
ном звене.
Также планируется изменение системы
подготовки специалистов со средним меди-
цинским образованием. Будет организован
целевой прием в Калужский базовый меди-
цинский колледж. Студенты медицинского
колледжа, заключившие договора о трудо-
устройстве в государственные учреждения
здравоохранения, будут получать дополни-
тельную стипендию.
Ведётся подготовительная работа к тому,
что приглашенным в область медицинским
работникам, а также тем, кто обучался по
целевым направлениям, будет компенсиро-
вана часть платы за найм жилья.
Медицинские работники, нуждающиеся в
улучшении жилищных условий, смогут по-
лучить выплату части процентной ставки по
ипотечным жилищным кредитам. А медики,
работающие на селе – компенсацию оплаты
коммунальных услуг.
Даниил Аганичев,
глава администрации муниципального района
МО «Город Людиново и Людиновский район»:
- Реализация намеченных планов невозможна без
решения кадрового вопроса. В настоящее время в
нашем районе трудятся 97 врачей и 300 средних ме-
дицинских работников. Но потребность в специали-
стах остается высокой.
ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ
Заместитель главы администрации
муниципального района «Козельский район»
Маргарита Кавочкина:
- Жители нашего района уже успели ощутить на
себе результаты программы модернизации здра-
воохранения – капитально отремонтированы ле-
чебно-профилактические учреждения, в район
поступило новое медицинское оборудование, ав-
топарк учреждений здравоохранения района по-
полнился восемнадцатью современными санитар-
ными машинами.
ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ
1,2,3 5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,...16