X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Новая версия портала
C O V I D - 1 9     |     меры поддержки граждан и экономики
Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год науки и технологий 2021
Десятилетие детства
План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
Мониторинг атмосферного воздуха
в Калужской области
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Государственно-частное партнерство
Калужской области
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Вниманию работодателей

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И САНАТОРНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Правила утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 года 467н

В 2022 году работодатели, в срок до 1 августа текущего календарного года, имеют право обратиться в Государственное учреждение - Калужское региональное отделение Фонда социального страхования РФ за разрешением на возмещение средств, направленных на мероприятия по охране труда.
В 2022 году бюджет средств на ФОПМ составляет 140793,9 тыс. рублей.
Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета Фонда в пределах суммы, согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели, но не более суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаем на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных страхователем за текущий финансовый год, за вычетом расходов, произведенных в текущем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Более подробную информацию можно получить на сайте регионального отделения и по телефонам: (4842) 713-779, 713-778

РАБОТОДАТЕЛЯМ  ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКЕ (скачать, rtf, 376 КБ)












Уважаемые работодатели!


С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов https://trudvsem.ru/    ПОДРОБНЕЕ...

Пошаговая инструкция по работе с Единой цифровой платформой "Работа в России" (скачать .pdf, 1 МБ)


Российский союз промышленников и предпринимателей приглашает принять участие в мониторинге рынка труда, который ежегодно проводится Национальным агентством развития квалификаций для определения потребности работодателей в квалифицированных работниках, формирования представления о новых, перспективных и устаревающих квалификациях (профессиях), а также о существующем у работодателей запросе к системе образования.

Результаты мониторинга будут опубликованы в декабре 2020 года на сайте Национального агентства развития квалификаций, на платформе https://skillscaner.ru, а также доступны в «личном кабинете» участников мониторинга.

Анкета мониторинга рынка труда размещена по ссылке https://mrt.nark.ru/survey/93GK43w.

По вопросам, связанным с организацией мониторинга, заполнением анкеты и использованием информационной системы можно обратиться в Национальное агентство развитий квалификаций (raf@nark.ru, (495) 966 16 86*1032).

Информируем, что Национальное агентство развития квалификаций проводит серию бесплатных обучающих семинаров-вебинаров по вопросам проведения мониторинга рынка труда.

Информация о семинарах размещена на странице https://nark.ru/seminar.




ПАМЯТКА "Государственная поддержка работодателей при трудоустройстве безработных граждан" (скачать .rtf, 438 КБ)
КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ: НЮАНСЫ, КОТОРЫЕ ВАЖНО ЗНАТЬ



ОБЪЯВЛЕНИЯ:

ОПРОС РАБОТОДАТЕЛЕЙ о востребованности независимой оценки квалификаций


ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю),  с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше (скачать)

Вниманию работающих (застрахованных) лиц возраста 65 лет и старше (дата рождения 12 мая 1955 года и ранее) (скачать)

Постановление Правительства РФ от 15 мая 2020 г. N 683 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (скачать)


ФОРМА ПОДАЧИ СВЕДЕНИЙ О ВАКАНСИЯХ (скачать .rtf, 48 КБ)


Работодателям об электронной трудовой книжке (скачать .rtf, 53 КБ)

Видео ролик "Работодателям об электронной трудовой книжке" (скачать .mp4, 239 МБ)


Информация о публичных обсуждениях (скачать .rtf, 29 КБ)


УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! 13 сентября 2019 года заканчивается срок действия Соглашения о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 г. (подробнее...)


ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ о присоединении к Дополнительному соглашению о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16 сентября 2013 года (скачать .rtf, 46 КБ)


ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ о присоединении к Дополнительному соглашению о внесении изменения в Калужское областное трехстороннее соглашение между Территориальным Союзом организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2017-2019 годы от 03 марта 2017 года (скачать .pdf, 136 КБ)


В целях реализации Закона Калужской области «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей» министерство труда и социальной защиты Калужской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области»

Подробнее...


ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (скачать .rtf, 32 КБ)


 ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ - ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ

Величина прожиточного минимума за 4 квартал 2017 года (скачать .rtf, 34 КБ)

Динамика минимальной заработной платы в Калужской области с 2007 года (скачать .rtf, 71 КБ)

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 05.12.2017 № 366-ФЗ изменится механизм привлечения на работу граждан Республики Узбекистан. Особенности трудоустройства граждан Республики Узбекистан отмечены в Соглашении междуПравительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (Заключено в г. Москве 05.04.2017).

Телефон для справок (4842) 719-458, 719-479.


ОБРАЩЕНИЕ министерства труда и социальной защиты Калужской области, Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Калужской области", Калужской торгово-промышленной палаты, Территориального объединения организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов" (скачать .pdf, 82 КБ;   скачать .rtf, 47 КБ)



Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации об установлении особенностей регулирования труда работников микропредприятий (скачать .rtf, 25 КБ)


ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЖИТОЧНОМ МИНИМУМЕ НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ И ПО ОСНОВНЫМ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ГРУППАМ НАСЕЛЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2021 ГОД

Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ внесены существенные изменения в Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 134-ФЗ), изменившие с 1 января 2021 года периодичность исчисления и порядок установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам.

В частности, новой редакцией Федерального закона № 134-ФЗ изменено понятие прожиточного минимума. С 01.01.2021 году прожиточный минимум - минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина. При этом величина прожиточного минимума определяется ежегодно, а вместо расчета величины прожиточного минимума, основанного на потребительской корзине, законом закреплена новая методика расчета прожиточного минимума, основанная на определении медианного среднедушевого дохода.

Обращаем внимание, что понятие потребительской корзины исключено из Федерального закона №134-ФЗ, а Федеральный закон от 03.12.2012 № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» утратил силу с 1 января 2021.

В соответствии с Федеральным законом № 134-ФЗ принято постановление Правительства Калужской области от 29.01.2021 № 42 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Калужской области на 2021 год" (далее – постановление), которым установлены величины прожиточного минимума в следующих размерах:

- на душу населения – 11618 рублей,

- для трудоспособного населения – 12488 рублей,

- для пенсионеров – 10002 рубля,

- для детей – 11550 рублей.

Постановление вступило в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Также, согласно вступившим с 1 января 2021 года в силу изменениям, внесенным Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ в Федеральный закон от 19.06.2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы (до 01.01.2021 устанавливался не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года). При этом МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Калужской области заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 10 сентября 2019 года (далее – Соглашение). Пунктом 1.1 Соглашения установлено, что в Калужской области минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Калужской области, но не ниже МРОТ, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ с 1 января 2021 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12 792 рубля в месяц. Ввиду того, что данная величина превышает установленную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Калужской области на 2021 год (12488 руб.), то в силу пункта 1.1 Соглашения с 1 января 2021 года на территории Калужской области применяется МРОТ, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» в размере 12792 рубля.

Дополнительно информируем, что начисление минимальной заработной платы работникам необходимо осуществлять в соответствии с положениями Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова», а также Постановления Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 № 40-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова». Так Конституционным Судом РФ установлено, что не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время (за исключением случаев приема на работу исключительно для работы в ночное время), выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).



ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о присоединении к Соглашению о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области

от 16 сентября 2013 года

В соответствии с частью 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации между Правительством Калужской области, Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» заключено Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 г. (далее - Соглашение) на три года.

Предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен в министерство труда и социальной защиты Калужской области (248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111) в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Министр труда и социальной защиты Калужской области

П.В. Коновалов


Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области

На основании Указа Президента Российской Федерации от 28.11.2015 № 583 и Постановления Правительства Российской Федерации от 30.11.2015 № 1296 на территории Российской Федерации временно вводится запрет для работодателей, заказчиков работ (услуг), не включенных в перечень, определяемый Правительством Российской Федерации, на привлечение с 1 января 2016 года для осуществления трудовой деятельности, выполнения работ (оказания услуг) работников из числа граждан Турецкой Республики, не состоящих в трудовых и (или) гражданско-правовых отношениях с указанными работодателями, заказчиками работ (услуг) по состоянию на 31 декабря 2015 года.
Государственная инспекция труда совместно с Управлением федеральной миграционной службой по Калужской области с января 2016 года будет организовано проведение контрольных (надзорных) мероприятий в отношении вышеуказанных работодателей.



WWW.TRUDVSEM 

"Работа в России" - общероссийская база вакансий и резюме

ЗАЯВОЧНАЯ КАМПАНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ



______________________________
Дата изменения: 31.03.2022 07:53