Резерв управленческих кадров

Вопрос-ответ

1. На какие должности формируется резерв управленческих кадров Калужской области?

Резерв управленческих кадров Калужской области формируется в соответствии с Постановлением Губернатора Калужской области от 15 января 2020 г. «О внесении изменения в постановление Губернатора Калужской области от 16.01.2009 № 5 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Калужской области и работе с ним» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 08.11.2010 № 362, от 06.02.2014 № 52, от 05.04.2016 № 141, от 08.10.2018 № 448, от 11.03.2019 № 94, 15.01.2020 № 5, 19.04.2021 № 168) и может формироваться по следующим категориям:

а) государственные должности Калужской области:

· министр Калужской области;

б) руководящие должности категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Калужской области:

· заместитель министра — начальник управления министерства Калужской области;

· начальник (председатель) управления (комитета, инспекции, центра, службы) с правом юридического лица;

в) должности Глав администраций городских округов и Глав администраций муниципальных районов Калужской области;

г) должности руководителей подведомственных органам исполнительной власти Калужской области учреждений;

д) должности заместителей Глав администраций городских округов и заместителей Глав администраций муниципальных районов Калужской области;

е) должности Глав администраций городских поселений муниципальных районов Калужской области;

ж) должности Глав администраций сельских поселений муниципальных районов Калужской области.

Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров, ежегодно определяет Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калужской области.

2. Кто может войти в состав резерва управленческих кадров Калужской области?

В члены резерва управленческих кадров Калужской области могут претендовать кандидаты, выдвигаемые руководителями органов государственной власти Калужской области, органов местного самоуправления, государственных учреждений и предприятий, общественных объединений, организаций независимо от их формы собственности, а также кандидаты - самовыдвиженцы.

3. Какие требования предъявляются к кандидату в резерв управленческих кадров Калужской области?

а) гражданство Российской Федерации;

б) возраст от 25 до 55 лет;

в) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры для кандидатов на должности, указанные в пунктах «а» - «ж»; для кандидатов на должности, указанные в пунктах «е» - «ж», с численностью постоянного населения свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения до 1,5 тыс. человек — наличие профессионального образования;

г) не менее одного года опыта профессиональной и управленческой деятельности;

д) отсутствие судимости (в том числе снятой или погашенной), ненахождение под следствием;

ж) профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного устройства Российской Федерации, владение информационными технологиями на уровне пользователей.

4. Что такое управленческая деятельность?

Под управленческой деятельностью следует понимать деятельность на должностях руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений органов государственной власти и органов местного самоуправления, организаций независимо от их формы собственности.

5. Как стать кандидатом в резерв управленческих кадров Калужской области?

Для того чтобы стать кандидатом в резерв управленческих кадров Калужской области, необходимо выполнить следующие действия:

5.1. Проверить себя на соответствие предъявляемым требованиям.

5.2. Определить категорию Должности

5.3. Определить способ выдвижения:

· самовыдвижение;

· выдвижение руководителем какой-либо организации.

5.4. Скачать и заполнить необходимые документы:

заявление кандидата ;

анкета кандидата ;

согласие на обработку персональных данных.

5.5. К распечатанным и заполненным документам, указанным в пункте 5.3., приложить:

· копию диплома (дипломов) о профессиональном образовании с приложением к нему (к ним), дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученом звании;

· копию документа об изменении фамилии (в случае если фамилия изменялась);

· копию паспорта гражданина Российской Федерации;

· копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по последнему месту работы;

· копию военного билета.

· справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная в порядке и по форме, предусмотренным действующим законодательством;

· другие документы на усмотрение кандидата.

Внимание! Анкета кандидата с фотографией предоставляется на бумажном носителе и в электронном виде.

5.6. Комплект документов можно направить в адрес Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калужской области одним из возможных способов:

- по почте: необходимо отправить документы по адресу: 248000, г. Калуга, пл. Старый Торг, 2, Администрация Губернатора Калужской области, Управление кадровой политики и взаимодействия с территориями (с пометкой «Резерв управленческих кадров»);

- нарочно: необходимо передать документы в Администрацию Губернатора Калужской области, расположенную по адресу: г. Калуга, пл. Старый Торг, 2, Управление кадровой политики и взаимодействия с территориями, Грудкову Глебу Юрьевичу, телефон для связи 8(4842) 778-474, 778-264

6. Какие конкурсные испытания ждут кандидатов в резерв управленческих кадров Калужской области?

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров Калужской области осуществляется в два этапа:

1 этап — квалификационный отбор — анализ и оценка документов, поданных кандидатом, на  соответствие требованиям к кандидатам.

2 этап — оценка личностно - профессиональных и управленческих ресурсов кандидатов, собеседование с кандидатами.

Тематика собеседования определяется ежегодно Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калужской области.

Кандидаты, успешно прошедшие конкурсные испытания, рекомендуются Губернатору Калужской области для утверждения.

Резерв управленческих кадров Калужской области утверждается распоряжением Губернатора Калужской области.

7. Как узнать о сроках проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Калужской области?

Информация о сроках проведения конкурса публикуется на официальном портале органов власти Калужской области http://admoblkaluga.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за 15 календарных дней до даты начала конкурса.

Если на портале вы не нашли информацию о действующем конкурсе, то с помощью сервиса он-лайн консультации можете задать вопрос о планируемых датах конкурсов по формированию резерва управленческих кадров Калужской области.

8. Каков срок нахождения в резерве управленческих кадров Калужской области?

Срок нахождения в резерве управленческих кадров Калужской области составляет три года, но может быть однократно продлен еще на три года на основании письменного мотивированного ходатайства лиц, выдвинувших кандидата или личного ходатайства в случае самовыдвижения по форме

9. Обязательно ли назначение члена резерва управленческих кадров Калужской области на вышестоящую должность?

Нет, не обязательно. Включение лица в резерв управленческих кадров не влечет за собой обязательное назначение на должность.

10. Какие обязанности появляются у члена резерва управленческих кадров Калужской области?

Члены резерва управленческих кадров Калужской области обязаны развивать управленческие компетенции и профессиональные навыки.

Члены резерва управленческих кадров Калужской области обязаны уведомлять Администрацию Губернатора Калужской области об изменении персональных данных, которые были указаны в анкете кандидата, поданной на конкурс.

Примечание: датой включения лица в резерв управленческих кадров считается дата издания распоряжения Губернатора Калужской области.

11. По каким основаниям лицо исключается из резерва управленческих кадров Калужской области?

1. Назначение на должность, в том числе вышестоящую

2. Личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров.

3. Истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров.

4. Повторный отказ от обучения по программам дополнительного профессионального образования и участия в иных мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров.

5. Непредставление в Администрацию Губернатора Калужской области сведений об изменении персональных данных.

6. Выезд лица, включенного в резерв управленческих кадров Калужской области, на постоянное место жительства за пределы Калужской области.

7. Наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или нахождению государственного гражданского или муниципального служащего на государственной гражданской и муниципальной службе.

8. Увольнение по инициативе работодателя, представителя нанимателя по виновным основаниям.

9. Увольнение по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

10. Смерть, признание судом умершим или безвестно отсутствующим лица, включенного в резерв управленческих кадров.

12. Что дает нахождение в резерве управленческих кадров Калужской области?

Основная цель лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калужской области, - приобретение ими дополнительных профессиональных знаний, развитие управленческих компетенций, деловых качеств посредством повышения квалификации, участия в семинарах, тренингах, совещаниях, научно-практических конференциях, в работе коллегиальных органов, общественных советов, коллегий, комиссий, рабочих групп, а также в социально значимых мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции органов государственной власти Калужской области, органов местного самоуправления Калужской области, проектной деятельности (анализ управленческой проблемы, подготовка рекомендаций, разработка и проектирование решения проблемы целиком, участие во внедрении и руководство внедрением проекта), самостоятельной теоретической и практической подгтовки.

13. Как уведомить об изменении персональных данных?

1. Скачать форму уведомления.

2. Заполнить её.

3. Направить заполненную форму в адрес отдела по формированию резерва управленческих кадров одним из возможных способов:

· по почте: необходимо отправить документы по адресу: 248000, г. Калуга, пл. Старый Торг, 2, Администрация Губернатора Калужской области, Управление кадровой политики и взаимодействия с территориями (с пометкой «Резерв управленческих кадров»);

· нарочно: необходимо передать документы в Администрацию Губернатора Калужской области, расположенную по адресу: г. Калуга, пл. Старый Торг, 2, Управление кадровой политики и взаимодействия с территориями, Грудкову Глебу Юрьевичу, телефон для связи 8(4842) 778-474, 778-264;

· по электронной почте; grudkov_gu@adm.kaluga.ru

· по факсу — (4842) 778-474.

Внимание! Члены резерва управленческих кадров Калужской области обязаны уведомлять об изменении своих персональных данных не позднее 7 рабочих дней со дня наступления таких изменений.

14. Может ли быть продлен срок нахождения в резерве управленческих кадров Калужской области?

Да, срок нахождения в резерве управленческих кадров Калужской области может быть однократно продлен на три года по решению Комиссии по подготовке и формированию резерва управленческих кадров Калужской области на основании письменного мотивированного ходатайства лиц, выдвинувших кандидата, или самого кандидата в случае самовыдвижения.

Форма ходатайства

15. Возможно ли повторное включение в резерв управленческих кадров Калужской области?

Возможно не ранее, чем через год, при условии исключении лица из резерва управленческих кадров по причине назначения на должность, а также в случае успешного исполнения этим лицом должностных обязанностей по новому месту службы (работы).

16. Куда обратиться в случае возникновения вопросов, касающихся резерва управленческих кадров Калужской области?

Раздел контакты.