МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ 
ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ 
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от «_____» _____________ 2019 г.		№ _____ 	

Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области осуществляет функции учредителя

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Губернатора Калужской области от 26.05.2008 № 159 «Об утверждении Примерного положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области», положением о министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области, утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 17.07.2017 № 406 «О министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области» (в ред. постановления Правительства Калужской области от 01.10.2018 № 590, от 16.07.2019 № 444) и в целях объективной оценки деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области осуществляет функции учредителя, и определения их соответствия занимаемой должности ПРИКАЗЫВАЮ:
1.	Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (прилагается).
2.	Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
3.	 Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр   			                                                                                        О.А. Калугин

	Приложение 
к приказу министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области 
от «__» ____________ 2019 г. № _______

Положение 
о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области осуществляет функции учредителя

Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области осуществляет функции учредителя (далее - руководители учреждений).

1. Общие положения

1.1. Целью проведения аттестации руководителей учреждений являются:
- объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;
- стимулирование профессионального роста руководителей учреждений;
- повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.
1.2. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:
- коллегиальность;
- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;
- единство требований к руководителям учреждений;
- гласность и открытость при проведении аттестации;
- системность и целостность оценок.
1.3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.
1.4. Внеочередная аттестация может проводиться:
- по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов деятельности учреждения;
- по решению работодателя в лице министра внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - министр).
1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений:
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины;
- находившиеся в отпуске по уходу за ребенком - до истечения года после выхода из отпуска;
- завершившие обучение по программам повышения квалификации, связанным с основными видами деятельности учреждения, или профессиональной переподготовки - до истечения года с момента окончания обучения.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации министерством осуществляются следующие мероприятия:
- формирование аттестационной комиссии;
- издание приказа об утверждении срока проведения аттестации, графика ее проведения;
- составление списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;
- утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются: министр, являющийся председателем аттестационной комиссии, по одному представителю от министерства финансов Калужской области, министерства экономического развития Калужской области, министерства труда и социальной защиты Калужской области представитель Калужской областной профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания и представители министерства.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты, а также представители Общественного совета при министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - Общественный совет).
Кандидатуры представителей Общественного совета для включения в состав аттестационной комиссии представляются Общественным советом по запросу министра.
Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.3. В графике проведения аттестации указываются:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;
- дата и время проведения аттестации.
О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, оформленный согласно приложению № 1 к настоящему Положению, о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, подписанный министром или заместителем министра - начальником управления, координирующим работу учреждения, возглавляемого аттестуемым, содержащий оценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности. При этом подлежащий аттестации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление о несогласии с изложением причин своего несогласия с отзывом.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к его аттестационному листу.
3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; заслушивает отчет аттестуемого об исполнении руководимым им государственным учреждением показателей результативности деятельности, утвержденных приказом министра, проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе: отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования. В случае необходимости аттестационная комиссия заслушивает заместителя министра - начальника управления, координирующего работу учреждения, возглавляемого аттестуемым, о работе данного учреждения.
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижении поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.
3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.
Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов аттестационной комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
3.4. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 рабочих дней со дня проведения аттестации.
Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
Отзыв о профессиональной деятельности руководителя учреждения и аттестационный лист, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей за достигнутые ими успехи, а также предложения по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя учреждения.
3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

	Приложение № 1
к Положению о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя осуществляет министерство труда и социальной защиты Калужской области	

ОТЗЫВ
о профессиональной деятельности руководителя учреждения
_________________________________________________________________________
(наименование учреждения)

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________
2. Дата рождения _____________________________________________________________
3. Дата назначения на должность ________________________________________________
4. Сведения об образовании, стаже и опыте работы
Образование:_________________________________________________________________
(вид; когда и какое учебное заведение окончил,
____________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию)
Стаж работы: общий - ____________; в данной сфере деятельности - __________________
в должности руководителя учреждения - ____________
5.  Оценка  показателей результатов работы, отношения к работе и выполнения
должностных обязанностей _____________________________________________________
____________________________________________________________________________
6. Дополнительное профессиональное образование _________________________________
7. Поощрения и дисциплинарные взыскания _______________________________________

____________________________                                  __________             _________________
(должность непосредственного руководителя)                            (подпись)                    (инициалы и фамилия)

«___» ___________ 20___ г.

Подпись руководителя учреждения                           ____________         __________________
об ознакомлении с отзывом                                            (подпись)               (инициалы и  фамилия)

«___» ____________ 20___ г.

Информирован  о праве представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

«____» _______________ 20___ года
        дата ознакомления с отзывом
 (не менее чем за неделю до аттестации)

	Приложение № 2
к Положению о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя осуществляет министерство труда и социальной защиты Калужской области	

Аттестационный лист руководителя учреждения

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения __________________________________________________
3. Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании:
_____________________________________________________________________________
               (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию,
_____________________________________________________________________________
       сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность:
_____________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя учреждения)
_____________________________________________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях: __________________________________________
7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них: _____________________
____________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией: _________________
____________________________________________________________________________
9. Предложения, высказанные руководителем учреждения: ___________________________
____________________________________________________________________________
10. Оценка профессиональной деятельности руководителя учреждения:
____________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________________
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «за»_______, «против» _________.
12. Примечания ______________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии                      _______________     ___________________________
                                                                           (подпись)                      (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии                      _______________     __________________________
                                                                                      (подпись)                        (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии                     _______________      __________________________
                                                                                      (подпись)                        (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии                  _______________      ___________________________
                                                                               (подпись)                         (расшифровка подписи)
                                                                _______________      ___________________________
                                                                                  (подпись)                            (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ___________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _________________________________________
                                                                            (подпись руководителя учреждения и дата)