МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ 
ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ 
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от «___» _____________ 20___ г.		              № ______	

О внесении изменений и дополнений в приказ министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 22.10.2013 № 4-од «Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области»		

В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
1.	Внести в приказ министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 22.10.2013 № 4-од «Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области» (далее – приказ) следующие изменений и дополнения:
1.1.	Пункт 4 приложения № 1 «Порядок работы конкурсной комиссии министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области» изложить в следующей редакции:
«4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В число членов комиссии включаются представители отдела организационного и кадрового обеспечения министерства, отдела правового и хозяйственного обеспечения министерства, а также подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, представитель государственного органа Калужской области по управлению государственной службы, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам гражданской службы, без указания их персональных данных, представители общественного совета при министерстве.

1.2. Пункт 2 приложения 2 «Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области» к приказу изложить в следующей редакции:
«2. На первом этапе конкурса на основании приказа министра внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее – министр) о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы:
- объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о проведении конкурса, предусмотренная п. 6 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», размещается на подпортале министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области интернет-портала органов исполнительной власти Калужской области;
- объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в газете Калужской области «Весть»;
- проводится консультирование граждан, претендующих на замещение вакантных должностей, по вопросам условий конкурса;
- обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве;
- проверяется полнота представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям;
- принимается решение о допуске гражданина к участию в конкурсе.
1.2.	Пункт 2.1. приложения № 2 к приказу изложить в следующей редакции:
« 2.1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство:
а)  личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии; 
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
г) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (форма 001 - ГС/у); 
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 « 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации. 
Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя министра.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает, заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
	Документы на конкурс подаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме. Документы принимаются и регистрируются секретарем конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
В случае участия гражданина в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, достоверность сведений, представленных гражданином в конкурсную комиссию, подлежит проверке.
С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в министерство, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.».
1.3.	 Пункт 2.3 приложения № 2 к приказу изложить в следующей редакции:
«2.3. По завершении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы не позднее 15 дней после принятия министром решения о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия проводит второй этап конкурса.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 
Если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе не подано ни одного заявления на участие в конкурсе, либо подано только одно заявление (один претендент допущен к участию в конкурсе), министр вправе принять решение о продлении срока приема документов на участие в конкурсе, но не более чем на 20 дней, или признать конкурс несостоявшимся. Информация о продлении срока приема документов размещается на подпортале министерства в течение одного рабочего дня с момента принятия решения о продлении срока.».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр  	         	       				                                			О.А. Калугин