МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 декабря 2020 г.									    № 404

Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство цифрового развития Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя	

	В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Губернатора Калужской области от 26.05.2008 № 159 «Об утверждении Примерного положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области» и постановлением Правительства Калужской области от 27.12.2018 № 827 «О создании министерства цифрового развития Калужской области» (в ред. Постановлений Правительства Калужской области от 26.03.2019     № 178, от 31.12.2019 № 867, от 10.02.2020 № 79, от 21.04.2020 № 331) ПРИКАЗЫВАЮ: 
	Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство цифрового развития Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (прилагается).

Заместитель Губернатора
Калужской области							    Д.О. Разумовский

Зарегистрировано в Государственном реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Калужской области 25.12.2020  рег.номер №10392

Приложение
к Приказу
министерства цифрового развития
Калужской области
от 21.12.2020 г. №404

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство цифрового развития Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство цифрового развития Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее соответственно руководители учреждений, министерство).

1. Общие положения

1.1. Целью проведения аттестации руководителей учреждений являются:
- объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;
- стимулирование профессионального роста руководителей учреждений;
- повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.
1.2. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:
- коллегиальность;
- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;
- единство требований к руководителям учреждений;
- гласность и открытость при проведении аттестации;
- системность и целостность оценок.
1.3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.
1.4. Внеочередная аттестация может проводиться:
- по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов деятельности учреждения;
- по решению руководителя министерства.
1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений:
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины;
- находившиеся в отпуске по уходу за ребенком - до истечения года после выхода из отпуска;
- завершившие обучение по программам повышения квалификации, связанным с основными видами деятельности учреждения, или профессиональной переподготовки - до истечения года с момента окончания обучения.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации министерством осуществляются следующие мероприятия:
- формирование аттестационной комиссии;
- издание приказа об утверждении срока проведения аттестации, графика ее проведения;
- составление списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;
- утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются: руководитель министерства, являющийся председателем аттестационной комиссии, по одному представителю от министерства финансов Калужской области, министерства экономического развития Калужской области, министерства труда и социальной защиты Калужской области, представитель Общественной организации «Калужская областная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации» и представители министерства.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты, а также представители Общественного совета при министерстве (далее - Общественный совет).
Кандидатуры представителей Общественного совета для включения в состав аттестационной комиссии представляются Общественным советом по запросу руководителя министерства.
Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.3. В графике проведения аттестации указываются:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) аттестуемого;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;
- дата и время проведения аттестации.
О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, оформленный согласно приложению № 1 к настоящему Положению, о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, подписанный руководителем министерства или заместителем министра - начальником управления, координирующим работу учреждения, возглавляемого аттестуемым, содержащий оценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности. При этом подлежащий аттестации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление о несогласии с изложением причин своего несогласия с отзывом.
3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к его аттестационному листу.
3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; заслушивает отчет аттестуемого об исполнении руководимым им государственным учреждением показателей результативности деятельности, утвержденных приказом руководителя министерства, проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе: отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования. В случае необходимости аттестационная комиссия заслушивает заместителя министра - начальника управления, координирующего работу учреждения, возглавляемого аттестуемым, о работе данного учреждения.
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.
3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.
Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов аттестационной комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
3.4. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 рабочих дней со дня проведения аттестации.
Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
Отзыв о профессиональной деятельности руководителя учреждения и аттестационный лист прошедшего аттестацию хранятся в его личном деле.
Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей за достигнутые ими успехи, а также предложения по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя учреждения.
3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1
к Положению
о проведении аттестации руководителей
государственных учреждений, в отношении
которых министерство цифрового развития 
Калужской области осуществляет функции 
и полномочия учредителя 

ОТЗЫВ
          о профессиональной деятельности руководителя учреждения
___________________________________________________________________________
                         (наименование учреждения)

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)_____________________________________
2. Дата рождения _________________________________________________________
3. Дата назначения на должность ___________________________________________
4. Сведения об образовании, стаже и опыте работы
Образование: ____________________________________________________________
              (вид; когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________________________
               специальность и квалификация по образованию)
Стаж работы: общий - __________; в данной сфере деятельности - _______________
в должности руководителя учреждения - _____________________________________
5.  Оценка  показателей результатов работы, отношения к работе и выполнения
должностных обязанностей ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
6. Дополнительное профессиональное образование ____________________________
7. Поощрения и дисциплинарные взыскания ___________________________________________

__________________________________________   _________ ____________________
(наименование должности)                                              (подпись)  (инициалы и фамилия)

«___» ___________ 20___ г.

Подпись руководителя учреждения             _________ ____________________
об ознакомлении с отзывом                                        (подпись)          (инициалы и фамилия)

«___» ____________ 20___ г.

Информирован  о праве представить в комиссию заявление о своем несогласии с
отзывом.

«____» _______________ 20___ года
   
дата ознакомления с отзывом
(не менее чем за неделю до аттестации)

Приложение № 2
к Положению
о проведении аттестации руководителей
государственных учреждений, в отношении
которых министерство цифрового развития 
Калужской области осуществляет функции 
и полномочия учредителя 

                Аттестационный лист руководителя учреждения

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании:
_______________________________________________________________________________
  (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация  по образованию,
_______________________________________________________________________________
   сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке, ученая степень, ученое звание)
4.  Замещаемая  должность  на  момент  аттестации  и дата назначения на эту должность:______________________________________________________________
5.  Общий  трудовой  стаж  (в  том  числе  стаж  в  должности  руководителя
учреждения)______________________________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях: ____________________________________
7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них: ________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией: ___________
9. Предложения, высказанные руководителем учреждения: _____________________
10. Оценка профессиональной деятельности руководителя учреждения:
___________________________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «за»_______, «против» _________.
12. Примечания ____________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии         _______________ ___________________________
                                                                         (подпись)                   (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии         _______________ ___________________________
                                                                          (подпись)                    (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии         _______________ ___________________________
                                                                            (подпись)                  (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии         _______________ ___________________________
                                                                            (подпись)                    (расшифровка подписи)

                                                                  _______________ ___________________________
                                                                            (подпись)                 (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
                                                                                               (подпись руководителя учреждения и дата)