УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Губернатора Калужской области - руководитель администрации Губернатора Калужской области, председатель Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области
              ___________________Г.С. Новосельцев
    
  «__13_» июня  2019 года

РЕШЕНИЕ
Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области
от 11 июня 2019  года
 
1. Заслушав и обсудив вопрос «Кадровая политика региона, закрепление профессиональных кадров на промышленных предприятиях области (на примере знакомства  с работой кадровой службы ООО «Континентал Калуга»)», СОВЕТ ОТМЕТИЛ, что ООО «Континентал Калуга» является примером соединения современного оборудования, инновационных технологий и эффективной скоординированной работы команды профессионалов. На предприятиях  концерна  в настоящее время работает более тысячи сотрудников. Руководством предприятия и службой по персоналу значительное внимание уделяется  подбору и развитию сотрудников. При подборе персонала оцениваются не только профессиональные, но и  коммуникативные навыки. На предприятии  действует  система формирования и оценки кадрового резерва. «Континентал Калуга» обладает уникальным международным опытом подготовки и обучения инженерно-технического персонала. 
С учетом изложенного, СОВЕТ РЕШИЛ:
1.1. Информацию директора по персоналу ООО «Континентал Калуга»  Лобачевой А.П. принять к сведению. 
1.2. Рекомендовать заинтересованным предприятиям рассмотреть вопрос о  внедрении опыта  работы службы персонала ООО «Континентал Калуга».
1.3. Управлению кадровой политики и взаимодействия с территориями Администрации Губернатора Калужской области проанализировать опыт формирования кадрового резерва на ООО «Континентал Калуга» с целью возможного использования при формировании резерва управленческих кадров Калужской области.
  1.4. Практиковать приглашение победителей региональной премии  «Работодатель года – 2018» в номинации «Лучший HR» для участия в Совете по кадровой политике при Губернаторе Калужской области с целью обмена опытом работы.
1.5. Министерству внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области продолжить  работу по пропаганде привлекательности рабочих профессий.
	2. Заслушав и обсудив вопрос «Подготовка кадров в условиях развития  цифровой экономики», СОВЕТ ОТМЕТИЛ, что программой «Цифровая экономика Российской Федерации» предусмотрен переход на качественно новый уровень использования цифровых технологий во всех сферах социально-экономической деятельности. В качестве основных направлений подготовки кадров программа предусматривает: создание условий для подготовки кадров цифровой экономики, совершенствование системы образования, которая должна обеспечить цифровую экономику компетентными кадрами, создание системы мотивации по освоению необходимых компетенций и участию кадров в развитии цифровой экономики.
В Калужской области в течение последних лет активно формируется современная обучающая среда по подготовке IT – кадров. Так, в 2013 году была открыта первая IT- школа на базе ЗАО «Калуга Астрал»; в 2014 году создано частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Учебный центр «КАМИН», а также стартовал проект «Электронный гражданин», направленный на обучение населения основам компьютерной грамотности. 
В рамках развития проекта «Электронный гражданин» введена новая профессия «цифровой консультант (куратор)». 
В целях обеспечения взаимодействия предприятий IТ - сферы и учебных заведений, а также привлечения талантливой молодежи  в Калужской области реализуется проект «Калужский кластер информационных и коммуникационных технологий» (далее - ИКТ  Кластер).
В настоящее время планируется реализация проекта по подготовке IT –специалистов - создание IТ - кампуса Калужской области. Создание IT - кампуса позволит запустить непрерывный процесс подготовки высококвалифицированных профильных специалистов IT-сферы, обеспечит рынок труда Калужской области специалистами – практиками, повысит экономическую привлекательность предприятий Калужской области. IТ – кампус  предлагается реализовать в формате межрегиональной школы –интерната с пятидневным проживанием.
В профессиональных образовательных организациях Калужской области в настоящее время  по IT-направлениям обучается более тысячи человек.  Потребность в специалистах  данного направления  подготовки в ближайшие годы значительно возрастет. Наиболее востребованными специалистами будут  программисты, системные администраторы, специалисты по защите информации. Для эффективной организации подготовки кадров проводится обновление материально - технической базы образовательных организаций области, осуществляется взаимодействие с работодателями, дуальное обучение, совершенствуются образовательные программы и методы итоговой аттестации выпускников.
С учетом изложенного, СОВЕТ РЕШИЛ:
2.1. Информацию министерства цифрового развития  Калужской области  и министерства образования и науки Калужской области принять к сведению.
2.2. Министерству цифрового развития Калужской области:
2.2.1. Активизировать деятельность по созданию IT-кампуса.
2.2.2. Продолжить работу по обучению населения компьютерной грамотности, в том числе по использованию в повседневной деятельности цифровых технологий.
2.3. Министерству образования и науки Калужской области:
2.3.1. Продолжить работу по подготовке квалифицированных педагогических кадров, имеющих базовую подготовку в области современных видов инженерно-технической деятельности.
2.3.2. Продолжить работу по подготовке кадров, востребованных на предприятиях ИКТ Кластера Калужской области.
2.4. Министерству внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области продолжить  работу по популяризации сферы IT - технологий.