МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ
ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

________________ 2015 г.		№ ____________	

О внесении изменений в приказ министерства развития информационного общества Калужской области от 01.04.2014 № 57-од «О  реализации Закона Калужской области от 28.02.2014  № 543-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развитию информационного общества»	

В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства развития информационного общества Калужской области от 01.04.2014 № 57-од «О  реализации Закона Калужской области от 28.02.2014 № 543-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развитию информационного общества» (далее – приказ) следующие изменения:
1.1. Изложить подпункт «а» пункта 2.1. приложения № 1 «Критерии установления размеров окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развития информационного общества» к приказу в следующей редакции:
«а) на 10% ниже оклада руководителя:
- заместителю руководителя, в должностные обязанности которого входят вопросы основной деятельности государственного учреждения, а также рассмотрение экономических (финансовых) вопросов, в том числе:
- организация работы по подготовке, своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, приказов, распоряжений, инструкций и других документов, касающихся финансово-хозяйственной деятельности учреждения, обеспечение выполнения договорных обязательств;
- принятие мер, направленных на сохранность имущества и материальных ценностей учреждения;
- осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения, организация эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов;
- организация работы по подготовке проекта плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, плана-графика закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд учреждения;
- организация работы по планированию и бюджетированию проектов, реализуемых учреждением, своевременному составлению сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов;
- разработка мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов и запасов материальных ценностей, улучшению показателей деятельности и формированию системы экономических индикаторов работы учреждения, повышению эффективности работы учреждения, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов;
- формирование плана развития филиальной сети (структуры) учреждения в Калужской области, включая подготовку (проведение ремонта, оснащение) помещений (зданий), а также проведение предварительного и последующего контроля за финансовым обеспечением филиалов (структурных подразделений) учреждения».
1.2. Пункт 4.2 приложения № 3 «Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развития информационного общества» к приказу изложить в следующий редакции:
«4.2. Поощрительные выплаты в виде материальной помощи руководителям государственных учреждений производятся на основании приказа министерства по заявлению руководителя государственного учреждения на имя министра, в пределах фонда оплаты труда в следующих случаях:
- в связи с решением внеслужебных материальных трудностей (пожар, кража, смерть близких родственников, несчастный случай, длительная болезнь, дорогостоящее лечение), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами, в размере не более 50% оклада;
- в связи с юбилейными датами (50-, 55-, 60-летием со дня рождения) и в иных случаях (вступление в брак, рождение детей) в размере не более 25% оклада;
- одного оклада в связи с предоставлением ежегодного отпуска.».

1.3. В третьем абзаце приложения № 5 «Порядок и условия применения повышающего коэффициента работникам государственных учреждений за специфику работы, связанной с осуществлением трудовой деятельности в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг в городских и сельских поселениях» к приказу заменить слово «ежемесячно» на слово «ежегодно».

2. Руководителям государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство развития информационного общества Калужской области, обеспечить приведение локальных нормативных актов учреждений и трудовых договоров в соответствие с настоящим Приказом.
3. Настоящий приказ вступает в силу через два месяца после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр	  Д.О. Разумовский