Приложение № 1
к Положению о порядке и условиях применения 
выплат стимулирующего характера руководителям 
государственных учреждений, в отношении которых 
министерство развития информационного общества 
Калужской области осуществляет функции 
и полномочия учредителя

Критерии оценки 
деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство развития информационного общества Калужской области

1.	Критерии оценки деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Калужской области «Центр «Комплексный территориальный кадастр Калужской области».
Наименование критерия оценки и целевого показателя	Единица измерения	Варианты оценки	Значения оценки критерия в баллах (Z)	Весовой коэффициент критерия (N)	
1.	Основное направление деятельности	
Обеспечение функционирования подсистем интегрированной региональной информационной системы (далее – ИРИС),  предназначенных для подготовки пространственной информации	Количество обращений по подготовке и изготовлению картографической продукции для ОИВ и ОМСУ Калужской области в формате А0/электронном виде, единиц) единиц	Достижение или превышение целевого показателя	5	1	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Обеспечение функционирования региональной навигационно-информационной системы (далее – РНИС) Калужской области	Количество контролируемого транспорта в РНИС, единиц	Достижение или превышение целевого показателя	5	2	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Обеспечение функционирования подсистем опубликования пространственной информации и предоставления измерительных данных	Количество запросов ОИВ и ОМСУ Калужской области и их подведомственных учреждений, использующих функциональные подсистемы ИРИС Калужской области, в том числе в режиме «реального времени», единиц	Достижение или превышение целевого показателя	5	1	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия ОИВ и ОМСУ Калужской власти между собой и с федеральными органами исполнительной власти, возникающего при предоставлении государственных/ муниципальных услуг с использованием РСМЭВ (далее - РСМЭВ)	Количество ОИВ  и ОМСУ Калужской области, участвующих в РСМЭВ Калужской области, единиц	Достижение или превышение целевого показателя	5	2	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Обеспечение на территории Калужской области выпуска, выдачи, обслуживания и хранения (до момента выдачи гражданам) универсальных электронных карт (далее – УЭК)	Доля выданных УЭК от общего количества обработанных обращений, %	Достижение или превышение целевого показателя	5	1	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Обоснованные жалобы, связанные с основной деятельностью	Шт.	Отсутствие 	5	1	
		Наличие 	1		
2.	Кадровая политика	
Доля специалистов (сотрудников), прошедших повышение квалификации в текущем году	%	Достижение или превышение целевого показателя	5	2	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 – 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием

	%	Достижение или превышение целевого показателя	5	2	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
3.	Финансовый менеджмент	
Объем финансовых нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами в сфере финансового и налогового контроля 	-	Отсутствие 	5	2	
		Наличие 	1		
Кредиторская задолженность по наличным выплатам по оплате труда перед работниками учреждения (за исключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд	-	Отсутствие 	5	1	
		Наличие 	1		
Кредиторская задолженность по оплате обязательных платежей в бюджет, в том	-	Отсутствие 	5	1	
 числе санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по их уплате, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд		Наличие 	1		
Превышение кредиторской задолженности над активами баланса учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося по обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд	-	Отсутствие 	5	1	
		Наличие 	1		
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств	-	Отсутствие 	5	1	
		Наличие 	1		
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о результатах деятельности	-	Отсутствие 	5	1	
		Наличие 	1		
Доля привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (коммерческая деятельность, услуги, гранты и т.д.)	%	Достижение или превышение целевого показателя	5	1	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		

2.	Критерии оценки деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Калужской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области».

Наименование критерия оценки и целевого показателя	Единица измерения	Варианты оценки	Значения оценки критерия в баллах (Z)	Весовой коэффициент критерия (N)	
1.	Основное направление деятельности 	
Количество обращений за информацией о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг

	обращение	Достижение или превышение целевого показателя	5	2,5	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Количество обращений за государственными и муниципальными услугами, организация которых осуществляется в многофункциональном центре в соответствии с соглашениями, заключенными с государственными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления 	обращение	Достижение или превышение целевого показателя	5	2,5	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Время обслуживания, не более	Минут

	Достижение или превышение целевого показателя	5	2	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Время ожидания в очереди, не более	Минут

	Достижение или превышение целевого показателя	5	2	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Обоснованные жалобы, связанные с основной деятельностью	Шт.	Отсутствие 	5	2	
		Наличие 	1		
2.	Кадровая политика	
Доля специалистов (сотрудников), прошедших повышение квалификации в текущем году	%	Достижение или превышение целевого показателя	5	2	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
Доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием

	%	Достижение или превышение целевого показателя	5	2	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1		
3.	Финансовый менеджмент	
Объем финансовых нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами в сфере финансового и налогового контроля 	-	Отсутствие 	5	1,5	
		Наличие 	1		
Кредиторская задолженность по наличным выплатам по оплате труда перед работниками учреждения (за исключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд	-	Отсутствие 	5	0,5	
		Наличие 	1		
Кредиторская задолженность по оплате обязательных платежей в бюджет, в том числе санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по их уплате, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд	-	Отсутствие 	5	0,5	
		Наличие 	1		
Превышение кредиторской задолженности над активами баланса учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося по обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд	-	Отсутствие 	5	0,5	
		Наличие 	1		
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств
	-	Отсутствие 	5	0,5	
		Наличие 	1		
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о результатах деятельности	-	Отсутствие 	5	0,5	
		Наличие 	1		
Доля привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (коммерческая деятельность, услуги, гранты и т.д.)	%	Достижение или превышение целевого показателя	5	1	
		Недостижение целевого показателя на 20 и менее %	4		
		Недостижение целевого показателя на 21- 30%	3		
		Недостижение целевого показателя на 31 - 40%	2		
		Недостижение целевого показателя более, чем на 40%	1