Зарегистрировано в Государственном реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Калужской области № 5037 от 11.03.2015

МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ 
ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА 
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

18 февраля 2015г.	            	          № 9 -од	

О внесении изменений и дополнений в приказ министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области от 11.01.2011           № 3-од «Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии министерства развития информационного общества Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве развития информационного общества Калужской области» (в ред. приказов от 05.07.2011 № 107-од, от 19.10.2011№ 153-од, от 28.05.2014 № 81-од, от 11.07.2014 № 105-од)

В  соответствии  с  Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
1.	Внести в приказ министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области от 11.01.2011 № 3-од «Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии министерства развития информационного общества Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве развития информационного общества Калужской области» (в ред. приказов от 05.07.2011 № 107-од, от 19.10.2011              № 153-од, от 28.05.2014 № 81-од, от 11.07.2014 № 105-од) (далее – приказ) следующие изменения и дополнения:
1.1.	Пункт 4 приложения № 1 «Порядок работы конкурсной комиссии министерства развития информационного общества Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области» изложить в следующей редакции:
«4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В число членов комиссии включаются представители отдела организационно-кадровой работы министерства, а также подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, представитель государственного органа Калужской области по управлению государственной службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам гражданской службы, без указания их персональных данных, представители общественного совета при министерстве.». 

1.2.	Пункт 2 приложения № 2 «Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве развития информационного общества Калужской области» к приказу (далее – приложение № 2 к приказу) изложить в следующей редакции:
«2. На первом этапе конкурса на основании приказа министра развития информационного общества Калужской области (далее – министр) о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы:
- на подпортале министерства развития информационного общества Калужской области интернет-портала органов исполнительной власти Калужской области (далее – подпортал министерства, министерство) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 (в ред. Указов Президента Российской Федерации от 22.01.2011 № 82, от 19.03.2013    № 208, от 19.03.2014 № 156), срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;
- проводится консультирование граждан, претендующих на замещение вакантных должностей, по вопросам условий конкурса;
- обеспечиваются прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы; 
- проверяются полнота представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям;
- принимается решение о допуске гражданина к участию в конкурсе.».

1.2. Пункт 2.1 приложения № 2 к приказу изложить в следующей редакции:
«2.1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р) (далее – анкета, утвержденной формы), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004      № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
 Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра.
Гражданский служащий иного органа государственной власти (государственного органа), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра и собственноручно заполненную анкету, установленной формы, подписанную и заверенную кадровой службой органа государственной власти (государственного органа), в котором гражданский служащий замещает должность гражданский службы, с приложением фотографии.
Документы, указанные в настоящем пункте, представляются в министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на подпортале министерства.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления министерство вправе перенести сроки их приема.
С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в министерство, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.».

1.3.	Пункт 2.3 приложения № 2 к приказу дополнить новыми абзацами следующего содержания:
«Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 
Если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе не подано ни одного заявления на участие в конкурсе, либо подано только одно заявление (один претендент допущен к участию в конкурсе), министр вправе принять решение о продлении срока приема документов на участие в конкурсе, но не более чем на 20 дней, или признать конкурс несостоявшимся. Информация о продлении срока приема документов размещается на подпортале министерства в течение одного рабочего дня с момента принятия решения о продлении срока.».

Министр                                                                                                Д.О. Разумовский