Государственная гражданская служба и кадровый потенциал

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ

Год науки и технологий 2021

Десятилетие детства

План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ

Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей

Мониторинг атмосферного воздуха
в Калужской области

ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность
РЕФОРМА

Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство

Государственно-частное партнерство
Калужской области

оценка
регулирующего
воздействия
ПРОЕКТОВ НПА

туристско-
информационный
центр
КАЛУЖСКИЙ КРАЙ

Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Приказ инспекции государственного строительного надзора Калужской области от 27.06.2019 №20 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в инспекции государственного строительного надзора Калужской области"

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в инспекции государственного строительного надзора Калужской области

В соответствии с главой 4, статьями 21, 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса на основании решения начальника инспекции обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия инспекции оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

Заявление о приеме документов для участия в конкурсе на имя руководителя
Анкета (собственноручно заполненная с фото (цветное 3х4), утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р) – для личного дела с фото.
Паспорт (копия)
Трудовая книжка (копия)
Документы об образовании (копия)
Военный билет (копия)
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (претендующего на замещение должности и членов семьи претендующего, утверждены Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460)
Справка о заработной плате ф. 2-НДФЛ с прежнего места работы за предыдущий год
Медицинская справка (документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению) форма 001-ГСу (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), Справка из наркологического диспансера, Справка из психиатрического диспансера.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации:

-достигшие возраста 18 лет;

- владеющие государственным (русским) языком;

- имеющие российское гражданство;

- соблюдающие ограничения, связанные с гражданской службой.

Основаниями для отказа принятия гражданина на государственную гражданскую службу являются:

1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

8) непредставление установленных Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

______________________________
Дата изменения: 11.12.2019 10:15

Вход

Инспекция государственного строительного надзора