Министерство сельского хозяйства

Формирование кадрового резерва

06.02.2014
Министерство сельского хозяйства Калужской области проводит конкурс на формирование кадрового резерва на должность «Начальник управления по организационно-кадровой работе и развитию сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской области».
Должность относится к категории «руководители», группа должностей - главная.
К кандидатам в кадровый резерв предъявляются следующие требования:
1. Наличие высшего профессионального образования и стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
2. Знание законодательства Российской Федерации и Калужской области, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и законодательства Российской Федерации и Калужской области по вопросам, отнесенным к компетенции управления по организационно-кадровой работе и развитию сельских территорий.
3. Владение знаниями и навыками, необходимыми для исполнения следующих должностных обязанностей по:
- разработке и осуществлению реализации основных направлений развития кадрового потенциала организаций агропромышленного комплекса области в соответствии с единой государственной агропромышленной политикой;
- формированию кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве;
- организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих министерства, руководителей и специалистов организаций АПК Калужской области;
- координации деятельности подразделений министерства, управлений и отделов сельского хозяйства администраций муниципальных районов области, аграрных образовательных учреждений в вопросах кадрового обеспечения агропромышленного комплекса области;
- изучению, обобщению и распространению передового опыта кадровой работы, оказание методической и практической  помощи отделам сельского хозяйства администраций муниципальных районов области и другим организациям, входящих в структуру агропромышленного комплекса;
- формированию плана и проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, внедрение научных достижений в агропромышленное производство;
- подготовке и проведению конференций и совещаний по проблемам сельскохозяйственного образования, работы с персоналом, развитию инфраструктуры села, охраны труда и пожарной безопасности;
- содействию выполнению мероприятий по реализации федеральной и областной целевых программ по устойчивому развитию сельских территорий;
- разработке основных направлений инвестиционной политики по капитальному строительству и реконструкции объектов социальной сферы в сельской местности;
- привлечению средств федерального бюджета на финансирование строительства объектов инженерной инфраструктуры в сельской местности;
- организации работы по предоставлению субсидий на строительство (приобретение) жилья гражданам и молодым специалистам, проживающим в сельской местности и нуждающимся в улучшении жилищных условий;
- взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления в развитии социальной инфраструктуры села;
- осуществлению деятельности по планированию, организации и контролю мероприятий гражданской обороны, в том числе по защите животных и растений  в мирное и военное время.
- организации и обеспечению мобилизационной подготовки в соответствии с положением о мобилизационной подготовке министерства.
- осуществлению контроля за подготовкой приказов и других нормативных правовых актов по вопросам, касающимся деятельности управления.
- обеспечению выполнения гражданскими служащими и работниками управления правил внутреннего служебного и трудового распорядка.
4. Наличие навыков:
- планирования и координации управленческой деятельности,
организационной работы;
принятия управленческих решений,
- аналитической работы;
- нормотворческой деятельности;
- подготовки и систематизации информационных материалов;
- подготовки экспертных заключений;
- консультирования;
- публичных выступлений;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Министерство сельского хозяйства Калужской области проводит конкурс на формирование кадрового резерва на должность «Начальник отдела кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской области».
Должность относится к категории «специалисты», группа должностей - главная.
К кандидатам в кадровый резерв предъявляются следующие требования:
1. Наличие высшего профессионального образования и стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
2. Знание законодательства Российской Федерации и Калужской области, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и законодательства Российской Федерации и Калужской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела кадровой политики и социального развития сельских территорий.
 
3. Владение знаниями и навыками, необходимыми для исполнения следующих должностных обязанностей по:
- формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве и руководителей сельскохозяйственных организаций;
- организации разработки прогнозов, определения текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе ежегодного кадрового мониторинга в организациях агропромышленного комплекса Калужской области;
- организации проведения конкурсов на замещение должностей гражданской службы, аттестации, квалификационных экзаменов их методическое и информационное обеспечение;
- организации своевременного оформления приема, перевода и увольнения гражданских служащих (работников) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Калужской области; учета личного состава, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам, подготовки материалов для представления гражданских служащих (работников) к поощрениям и награждениям;
- осуществлению методической помощи специалистам отделов сельского хозяйства администраций муниципальных районов и организаций АПК Калужской области в вопросах управления трудовыми ресурсами;
- осуществлению контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях министерства и соблюдением гражданскими служащими (работниками) правил внутреннего распорядка;
- обеспечению составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом.
4. Наличие навыков:
- планирования и координации управленческой деятельности,
организационной работы;
принятия управленческих решений,
- аналитической работы;
- нормотворческой деятельности;
- подготовки и систематизации информационных материалов;
- подготовки экспертных заключений;
- консультирования;
- публичных выступлений;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Для участия в конкурсе гражданином, не являющимся государственным гражданским служащим, предоставляются следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.
Формы необходимых документов размещены на портале «Органы власти Калужской области (раздел «Общество и власть», подраздел «Вакансии»).
Документы на конкурс принимаются с 06  по 26 февраля 2014 года по адресу: г. Калуга, ул. Вилонова, 5, отдел кадровой политики и социального развития сельских территорий (каб. 303), с 14-00 до 16-00, тел. 575-475, 562-298
Конкурс проводится в два этапа.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, в установленном действующим законодательством порядке.