Решение Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области от 11 апреля 2018 годаот 11 апреля 2018 года
1. Заслушав и обсудив вопрос «Кадровая политика региона, закрепление профессиональных кадров на промышленных предприятиях области (на примере знакомства с работой кадровых служб ООО «Хемофарм», ЗАО «Берлин-Фарма»), СОВЕТ РЕШИЛ: 1.1. Информацию управляющего партнера ООО «Хемафарм» К.Г. Рукавишниковой, генерального директора ЗАО «Берлин – Фарма» И.А. Брагинской принять к сведению. 1.2. Заинтересованным предприятиям внедрить опыт ООО «Хемафарм», ЗАО «Берлин – Фарма» в практику работы. 2. Заслушав и обсудив вопрос «О проведении конкурса «Работодатель года»: лучшие кадровые практики традиционных компаний региона и компаний - инвесторов», СОВЕТ РЕШИЛ: 2.1. Информацию генерального директора ООО «Работа.ру - Работа для Вас» Н.А. Зуевой принять к сведению и поддержать ежегодный проект HR-премия «Работодатель года». 2.2. Министерству труда и социальной защиты Калужской области продолжить оказывать содействие проведению ежегодного конкурса «Работодатель года», организовать привлечение ведущих промышленных предприятий региона к участию в конкурсе «Работодатель года». Срок – ежегодно. 2.3. Министерству внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области осуществлять информационное сопровождение конкурса «Работодатель года»: лучшие кадровые практики традиционных компаний региона и компаний - инвесторов». Срок – ежегодно. 3. Заслушав и обсудив информацию о формировании сводных сведений о потребности в кадрах Калужской области на долгосрочную перспективу СОВЕТ РЕШИЛ: 3.1. Министерству труда и социальной защиты Калужской области продолжить формирование регионального прогноза потребности в кадрах на долгосрочную перспективу, а также совместно с центрами занятости населения продолжить работу по своевременному замещению выбывающих работников организаций Калужской области, в том числе на вновь создаваемые рабочие места. 3.2. Министерству труда и социальной защиты Калужской области подготовить план организационных мероприятий по своевременному замещению выбывающих работников организаций Калужской области, в том числе на вновь создаваемые рабочие места. Срок – 1 ноября 2018 года. 3.3. Министерству образования и науки Калужской области совместно с министерством труда и социальной защиты Калужской области, министерством экономического развития Калужской области провести мониторинг трудоустройства и закрепления выпускников образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Калужской области, за период 2017-2018 годов.
______________________________
Дата изменения: 20.04.2018 10:54 |