X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Администрация Губернатора Калужской области

Новая версия портала
C O V I D - 1 9     |     меры поддержки граждан и экономики
Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год науки и технологий 2021
Десятилетие детства
План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
Мониторинг атмосферного воздуха
в Калужской области
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Государственно-частное партнерство
Калужской области
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Решение Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области от 11 апреля 2018 года

от 11 апреля 2018 года
скачать, .rtf, 81 Kb

1. Заслушав и обсудив вопрос  «Кадровая политика региона, закрепление профессиональных кадров на промышленных предприятиях области (на примере знакомства  с работой кадровых служб ООО «Хемофарм», ЗАО «Берлин-Фарма»), СОВЕТ РЕШИЛ:

1.1. Информацию  управляющего партнера ООО «Хемафарм»                   К.Г. Рукавишниковой, генерального директора ЗАО «Берлин – Фарма»               И.А. Брагинской  принять к сведению.

1.2. Заинтересованным предприятиям внедрить опыт ООО «Хемафарм», ЗАО «Берлин – Фарма» в практику работы.

2.  Заслушав и обсудив вопрос «О проведении конкурса  «Работодатель года»: лучшие кадровые практики традиционных компаний региона и компаний - инвесторов»,  СОВЕТ РЕШИЛ:

2.1. Информацию генерального директора ООО «Работа.ру - Работа для Вас» Н.А. Зуевой  принять  к сведению и  поддержать ежегодный проект HR-премия «Работодатель года».

  2.2. Министерству труда и социальной защиты Калужской области продолжить оказывать содействие проведению ежегодного конкурса  «Работодатель года», организовать привлечение ведущих промышленных предприятий региона к участию в конкурсе «Работодатель года». Срок – ежегодно.

  2.3. Министерству внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области осуществлять информационное сопровождение конкурса  «Работодатель года»: лучшие кадровые практики традиционных компаний региона и компаний - инвесторов». Срок – ежегодно.

  3.  Заслушав и обсудив информацию о формировании сводных сведений о потребности в кадрах Калужской области на долгосрочную перспективу СОВЕТ РЕШИЛ:

  3.1. Министерству труда и социальной защиты Калужской области продолжить формирование регионального прогноза потребности в кадрах на долгосрочную перспективу, а также совместно с центрами занятости населения продолжить работу по своевременному замещению выбывающих работников организаций Калужской области, в том числе на вновь создаваемые рабочие места.

  3.2. Министерству труда и социальной защиты Калужской области подготовить план организационных мероприятий по своевременному замещению выбывающих работников организаций Калужской области, в том числе на вновь создаваемые рабочие места. Срок – 1 ноября 2018 года.

  3.3. Министерству образования и науки Калужской области совместно с министерством труда и социальной защиты Калужской области, министерством экономического развития Калужской области провести мониторинг трудоустройства и закрепления выпускников образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Калужской области, за период 2017-2018 годов.
Представить информацию о результатах мониторинга на заседании Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области в ноябре-декабре 2018 года.

 

______________________________
Дата изменения: 20.04.2018 10:54