Администрация Губернатора Калужской области

Решение Совета по кадровой политике от 3 ноября 2017 г.

УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Губернатора Калужской области -
руководитель администрации Губернатора
Калужской области, председатель Совета
по кадровой политике
при Губернаторе Калужской области

___________________ А.В. Никитенко

от 6 октября 2017 года

РЕШЕНИЕ
Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области
от 3 октября 2017 года

1. Заслушав и обсудив вопрос «Кадровая политика региона, закрепление профессиональных кадров на промышленных предприятиях области (на примере знакомства с работой кадровой службы АО «Калугапутьмаш»)» СОВЕТ РЕШИЛ:

1.1. Информацию директора по персоналу и общим вопросам АО «Калугапутьмаш» Н.С. Чуглаевой принять к сведению.

1.2. Министерству труда и социальной защиты Калужской области в срок до 20 ноября 2017 года:

- провести мониторинг и анализ данных в потребности организаций и предприятий Калужской области в рабочих кадрах на среднесрочную перспективу в разрезе профессий и специальностей;

- предоставить информацию о потребности в разрезе профессий и специальностей с учетом прогноза баланса трудовых ресурсов Калужской области.

1.3. Министерству образования и науки Калужской области в срок до 20 ноября 2017 года:

- провести анализ потребности профессиональных образовательных организаций Калужской области в преподавателях и мастерах производственного обучения и представить на Совете по кадровой политике при Губернаторе Калужской области предложения по организации подготовки и повышения квалификации работающих преподавателей и мастеров производственного обучения;

- представить информацию о системе подготовки рабочих кадров по востребованным на региональном рынке труда профессиям, а также новым и перспективным профессиям.

1.4. Министерству внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области проводить целенаправленную работу по пропаганде привлекательности рабочих профессий.

2. Заслушав и обсудив вопрос «Закрепление в организациях Калужской области специалистов, завершивших обучение по договорам целевого обучения»,
СОВЕТ РЕШИЛ:

2.1. Информацию министерства труда и социальной защиты Калужской области принять к сведению.

2.2. Рекомендовать органам исполнительной власти Калужской области, администрациям муниципальных образований Калужской области:

- продолжить работу по направлению выпускников 11-х классов общеобразовательных организаций в образовательные организации высшего образования для поступления на целевые места;

- осуществлять мониторинг закрепления в организациях курируемой отрасли или сферы деятельности специалистов, завершивших целевое обучение, в том числе в течение двух лет по истечению срока отработки в организации, с которой был заключен договор о целевом обучении.

2.3. Министерству труда и социальной защиты Калужской области совместно с органами исполнительной власти Калужской области, администрациями муниципальных образований Калужской области продолжить работу по информированию о возможностях и преимуществах поступления на целевые места в образовательные организации высшего образования области и других регионов, а также по обобщению информации о закреплении в организациях Калужской области специалистов, завершивших целевое обучение и исполнивших условия договора об отработке в организации в течение определенного срока.

3. Рассмотрев вопрос о формировании резерва управленческих кадров Калужской области,
СОВЕТ РЕШИЛ:

согласовать список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области.