Администрация Губернатора Калужской области

Решение Совета по кадровой политике

РЕШЕНИЕ
Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области
от 27 апреля 2016 года

1. Заслушав и обсудив вопрос «Привлечение и закрепление молодых специалистов в Калужской области», Совет решил:

1.1. Информацию министерства труда и социальной защиты Калужской области, министерства образования и науки Калужской области, министерства здравоохранения Калужской области, министерства сельского хозяйства Калужской области принять к сведению.

1.2. Министерству труда и социальной защиты Калужской области, министерству образования и науки Калужской области уделять приоритетное внимание ранней профориентации учащихся, планировать профориентационную работу с начала учебного года.

1.3. Министерству образования и науки Калужской области:

- разработать дополнительные меры социальной поддержки молодых педагогов - сотрудников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, дополнительно проанализировав ситуацию в данной сфере;

- активизировать работу по взаимодействию с организациями промышленного сектора экономики в части практической подготовки рабочих и специалистов в системе профессионального образования.

1.4. Министерству сельского хозяйства Калужской области изучить и распространить имеющийся опыт работы отдельных сельскохозяйственных предприятий, осуществляющих меры социальной поддержки молодых специалистов.

1.5. Органам исполнительной власти Калужской области:

- активизировать взаимодействие с работодателями региона при разработке и реализации мер, направленных на привлечение и закрепление молодых специалистов в Калужской области;

- ежегодно осуществлять мониторинг закрепления в организациях курируемой отрасли или сферы деятельности специалистов, завершивших целевое обучение, в том числе в течение двух лет по истечению срока отработки в организации, с которой был заключен договор о целевом обучении.

1.6. Министерству труда и социальной защиты Калужской области доложить на заседании Совета по кадровой политики при Губернаторе Калужской области в декабре текущего года информацию о закреплении в организациях Калужской области специалистов, завершивших целевое обучение и исполнивших условия договора об отработке в организации в течение определенного срока.

1.7. Рекомендовать органам местного самоуправления Калужской области обеспечить информационную работу по привлечению выпускников школ области к поступлению в образовательные организации высшего образования по целевому набору; активно включиться в работу по закреплению молодых специалистов на местах.

2. Заслушав и обсудив вопрос «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании», Совет решил:

2.1. Информацию Управления делами Городского Головы города Калуги, администрации муниципального образования «Город Людиново и Людиновский район», администрации муниципального образования «Дзержинский район», принять к сведению.

2.2. Рекомендовать органам местного самоуправления:

2.2.1. В целях повышения эффективности муниципального управления продолжить работу по оптимизации структуры и штатной численности органов местного самоуправления.

2.2.2. В целях повышения качества отбора завершить мероприятия по совершенствованию квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы. При замещении должностей муниципальной службы учитывать изменения, внесенные Федеральным законом от 29.12.2015 № 395-ФЗ «О внесении изменений в статью 54 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статью 9 и 25 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», в части требований к стажу.

3. Заслушав и обсудив вопрос «О согласовании списка лиц, подлежащих включению в резерв управленческих кадров Калужской области и исключению из резерва управленческих кадров Калужской области», СОВЕТ РЕШИЛ:

3.1. Принять к сведению информацию контрольного управления Администрации Губернатора Калужской области о работе по формированию резерва управленческих кадров Калужской области.

3.2. Согласовать список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области.

3.3. Согласовать список лиц, подлежащих исключению из резерва управленческих кадров Калужской области.

3.4. Направить список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области, для утверждения Губернатору Калужской области.