Администрация Губернатора Калужской области

РЕШЕНИЕ Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области от 5 декабря 2013 года

1. Заслушав и обсудив вопрос «Итоги целевого набора 2013 года» Совет решил:

1.1. Информацию министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области принять к сведению.

1.2. Министерству труда, занятости и кадровой политики Калужской области:

1.2.1. Продолжить мониторинг направления органами власти области выпускников школ на целевой набор в образовательные организации высшего образования.

1.2.2. Способствовать распространению положительного опыта органов власти и организаций Калужской области по целевому обучению специалистов.

1.2.3. Провести 17 декабря 2013 года рабочее совещание с представителями министерств Калужской области по вопросам условий организации целевого набора 2014 года и порядка взаимодействия по целевому набору с органами местного самоуправления и организациями Калужской области.

1.3. Министерствам Калужской области:

1.3.1. Довести до организаций курируемой сферы деятельности информацию об изменении условий целевого приема в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» для участия в своевременном проведении целевого набора 2014 года.

1.3.2. Активизировать разработку и принятие нормативных правовых актов, закрепляющих меры социальной поддержки студентов, направленных на обучение в рамках целевого набора в образовательные организации высшего образования от министерств Калужской области.

1.3.3. На информационном портале органов власти Калужской области актуализировать материалы в части целевого приема и целевого обучения специалистов отрасли или сферы деятельности.

1.4. Рекомендовать органам местного самоуправления Калужской области совместно с министерствами Калужской области:

1.4.1. Активизировать работу по взаимодействию с организациями области, в том числе с образовательными организациями высшего образования, по подготовке востребованных специалистов по целевому набору;

1.4.2. Усилить информационную работу по привлечению выпускников школ области к поступлению в образовательные организации высшего образования по целевому набору.

1.4.3. Продолжить работу со студентами – калужанами, обучающимися за пределами региона, с целью их возвращения по завершении целевого обучения на работу в организации Калужской области.

1.5. Рекомендовать организациям Калужской области, испытывающим потребность в кадрах, совместно с региональным объединением работодателей «Калужское объединение промышленников и предпринимателей»:

1.5.1. Расширить меры социальной поддержки студентов, направленных на обучение в рамках целевого набора.

1.5.2. Усилить практику заключения договоров на дальнейшее трудоустройство со старшекурсниками образовательных организаций профессионального образования.

2. Заслушав и обсудив вопрос «Трудоустройство выпускников, обучавшихся по целевому набору на территории Калужской области: анализ ситуации, итоги работы, перспективы» Совет решил:

2.1. Информацию министерства спорта и молодежной политики Калужской области, министерства здравоохранения Калужской области, министерства образования и науки Калужской области, министерства сельского хозяйства Калужской области принять к сведению.

2.2. Органам исполнительной власти Калужской области активизировать профориентационную работу с учащимися общеобразовательных школ с целью поступления в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Калужской области.

2.3. Рекомендовать администрациям муниципальных образований Калужской области предусматривать меры поддержки молодых специалистов.

2.4. Министерству здравоохранения Калужской области продолжить работу по реализации долгосрочной целевой программы «Кадровые ресурсы здравоохранения Калужской области на 2013-2020 годы».

2.5. Министерству сельского хозяйства Калужской области проработать возможность принятия на областном уровне соответствующих нормативных правовых актов, позволяющих заключать трехсторонние контракты на целевую подготовку специалистов аграрного профиля, с привлечением средств областного бюджета, с проработкой механизма возврата средств, в случае невыполнения студентом своих обязательств, определенных контрактом по трудоустройству и периоду отработки в сельскохозяйственной организации (определенной министерством сельского хозяйства Калужской области) после окончания обучения.

3. Заслушав и обсудив вопрос «О согласовании списка резерва управленческих кадров Калужской области для представления Губернатору Калужской области. Обсуждение проекта постановления Губернатора Калужской области «О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 16.01.2009 № 5 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров» (в ред. постановления Губернатора Калужской области от 08.11.2010 № 362)», СОВЕТ РЕШИЛ:

3.1. Принять к сведению информацию контрольного управления Администрации Губернатора Калужской области о работе по формированию резерва управленческих кадров Калужской области.

3.2. Согласовать список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области.

3.3. Направить список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области, для утверждения Губернатору Калужской области.

3.4. Согласовать список лиц, подлежащих исключению из резерва управленческих кадров Калужской области.

3.5. Контрольному управлению Администрации Губернатора Калужской области:

- согласовать в установленном порядке проект постановления Губернатора Калужской области «О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 16.01.2009 № 5 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров» (в ред. постановления Губернатора Калужской области от 08.11.2010 № 362)».

- после подписания постановления Губернатора Калужской области «О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 16.01.2009 № 5 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров» (в ред. постановления Губернатора Калужской области от 08.11.2010 № 362)» обеспечить его реализацию.

4. Заслушав и обсудив текущие вопросы, СОВЕТ РЕШИЛ:

4.1. Контрольному управлению Администрации Губернатора Калужской области обобщить предложения членов Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области в проект Плана работы Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области на 2014 год и представить его на утверждение председателю Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области.