Администрация Губернатора Калужской области

РЕШЕНИЕ
Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области
от 30 мая 2012 года

1.1. Принять к сведению информацию министерства образования и науки Калужской области «Основные направления кадровой политики в сфере общего образования».

1.2. Министерству образования и науки Калужской области:

1.2.1. Продолжить работу по формированию кадрового состава педагогических работников и руководителей образовательных учреждений Калужской области, развитию кадрового потенциала системы образования Калужской области;

1.2. 2. Активно сотрудничать с выпускниками педагогических факультетов КГУ им. К.Э. Циолковского, а также учреждений среднего профессионального образования;

1.2.3. Внедрять более эффективные механизмы оплаты труда педагогических работников, учитывающие уровень квалификации педагогических работников и творческий подход работе;

1.2.4. Внести предложение по внесению изменений в Закон Калужской области «О молодом специалисте в Калужской области» с целью увеличения до шести месяцев срока приема на работу молодого специалиста в бюджетную организацию после окончания образовательного учреждения.

2.1. Принять к сведению информацию государственного автономного учреждения Калужской области «Центр по обучению и развитию кадрового потенциала «Об итогах работы государственного автономного учреждения Калужской области «Центр по обучению и развитию кадрового потенциала».

2.2. ГАУ Калужской области «Центр по обучению и развитию кадрового потенциала»:

2.2.1. Обеспечить выполнение государственного задания для государственного автономного учреждения Калужской области «Центр по обучению и развитию кадрового потенциала на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов»;

2.2.2. Изучить лучшие практики по созданию корпоративного Университета для государственных гражданских и муниципальных служащих, последние технологии центров оценки кадров;

2.2.3. В срок до 01 июля 2012 года внести предложения по организации работы с резервом управленческих кадров Калужской области и оценке лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калужской области.

3.1. Утвердить списки лиц, подлежащих исключению из резерва управленческих кадров Калужской области.

4.1. Министерству экономического развития Калужской области совместно с министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области проработать с руководством ОАО «Калужский электромеханический завод» вопрос о возможности проведения на предприятии в сентябре 2012 года выездного заседания Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области.