Администрация Губернатора Калужской области

РЕШЕНИЕ
Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области
от 19 мая 2009 года

1. Заслушав и обсудив вопрос «О дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципальных образований Калужской области», Совет решил:

1.1. Принять к сведению информацию «О дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципальных образований Калужской области».

1.2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления:

а) при организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих обеспечивать соблюдение требований Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

б) направлять для получения дополнительного профессионального образования ежегодно не менее 30% муниципальных служащих органа местного самоуправления;

в) осуществлять обучение, переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.

1.3. Управлению кадровой политики и государственной службы и управлению бухгалтерского учета администрации Губернатора Калужской области осуществлять консультирование органов местного самоуправления по вопросам дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и вопросам, связанным с перечислением субсидий на обучение, переподготовку, повышение квалификации, проведение семинаров для различных категорий муниципальных служащих органов местного самоуправления.

2. Заслушав и обсудив вопрос «Об итогах работы государственного учреждения Калужской области «Калужский региональный ресурсный центр президентской программы подготовки управленческих кадров», Совет решил:

2.1. Принять к сведению информацию об итогах работы государственного учреждения Калужской области «Калужский региональный ресурсный центр Президентской программы подготовки управленческих кадров» (далее – ГУ «Калужский РРЦ»).

2.2. ГУ «Калужский РРЦ»:

а) продолжить практику проведения открытых конкурсов на выявление перспективных молодых специалистов с последующим их обучением для создания полноценного молодежного резерва Калужской области;

б) продолжить работу по развитию профессионально - личностных качеств молодежного кадрового резерва муниципальных районов и провести совместное мероприятие для участников молодежного кадрового резерва разных районов с учетом их профессиональной деятельности;

в) развивать сеть взаимной поддержки выпускников и слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров;

г) расширять взаимодействие с предприятиями и организациями Калужской области в рамках основной деятельности ГУ «Калужский РРЦ» и реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

д) расширять сотрудничество с ресурсными центрами других регионов;

е) продолжить работу в рамках формирования и развития резерва управленческих кадров Калужской области;

ж) разрабатывать и осуществлять мероприятия по привлечению дополнительных средств на развитие ГУ «Калужский РРЦ».

3. Заслушав и обсудив вопрос «О согласовании списка резерва управленческих кадров Калужской области для представления Губернатору Калужской области», Совет решил:

3.1. Принять к сведению информацию управления кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора области о работе по формированию резерва управленческих кадров Калужской области.

3.2. Управлению кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора области:

а) направить письма по месту работы кандидатов, участвовавших в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Калужской области, и успешно прошедших конкурсный отбор, с целью получения характеристики кандидата или оценки возможности включения кандидата в резерв управленческих кадров Калужской области;

б) проинформировать Совет по кадровой политике при Губернаторе Калужской области о проделанной работе;

в) повторно представить реестр лиц, успешно прошедших конкурсный отбор, и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области, для согласования Советом по кадровой политике при Губернаторе Калужской области.