X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Администрация Губернатора Калужской области

Новая версия портала
C O V I D - 1 9     |     меры поддержки граждан и экономики
Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год науки и технологий 2021
Десятилетие детства
План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
Мониторинг атмосферного воздуха
в Калужской области
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Государственно-частное партнерство
Калужской области
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

РЕШЕНИЕ
Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области
от 14 мая 2010 года

1. Заслушав и обсудив вопрос «Об опыте работы муниципальных образований по повышению квалификации муниципальных служащих в 2009 году и планах обучения на 2010 год», Совет решил:

1.1. Принять к сведению информацию «Об опыте работы муниципальных образований по повышению квалификации муниципальных служащих в 2009 году и планах обучения на 2010 год».

1.2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления:

а) организовать и провести в 2010 году для выборных должностных лиц местного самоуправления семинары по вопросам организации местного самоуправления, противодействия коррупции, формирования, утверждения, исполнения местного бюджета, владения, пользования и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности, и другим актуальным вопросам местного значения, привлекая для этого муниципальных служащих муниципальных образований – специалистов в своей сфере деятельности;

б) представить в срок до 15 декабря 2010 года в управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области информацию о проведенных семинарах для выборных должностных лиц местного самоуправления (дата семинара, темы, рассмотренные на семинаре, количество выборных должностных лиц местного самоуправления, принявших в нем участие);

в) при обучении муниципальных служащих уделять первоочередное внимание повышению их квалификации в вопросах информационной грамотности, владения современными информационными технологиями, обмену опытом практической работы;

г) использовать в процессе подготовки муниципальных служащих дистанционные методы обучения;

д) ежегодно разрабатывать, принимать и контролировать исполнение планов (программ) по обучению муниципальных служащих;

е) оказать активное содействие организации набора специалистов для обучения в Президентской программе подготовки управленческих кадров.

2. Заслушав и обсудив вопрос «Участие ГОУ ВПО «Калужский государственный педагогический университет им. К.Э. Циолковского» в работе по подготовке кадров для организаций Калужской области (в т.ч. по повышению квалификации государственных и муниципальных служащих)», Совет решил:

2.1. Принять к сведению информацию ректора ГОУ ВПО «Калужский государственный педагогический университет им. К.Э. Циолковского» о работе ГОУ ВПО «Калужский государственный педагогический университет им. К.Э. Циолковского» по подготовке кадров для организаций Калужской области.

2.2. Рекомендовать ГОУ ВПО «Калужский государственный педагогический университет им. К.Э. Циолковского»:

а) рассмотреть возможность организации дистанционного обучения специалистов Президентской программы подготовки управленческих кадров.

б) рассмотреть возможность организации обучения специалистов Президентской программы подготовки управленческих кадров с выездом преподавателей в г.Обнинск, г.Людиново.

2.3. Министерству экономического развития Калужской области оказать содействие государственному учреждению Калужской области «Калужский региональный ресурсный центр Президентской программы подготовки управленческих кадров» в организации набора специалистов для обучения в Президентской программе подготовки управленческих кадров среди представителей малого предпринимательства.

3. Заслушав и обсудив вопрос «О согласовании списка резерва управленческих кадров Калужской области для представления Губернатору Калужской области», Совет решил:

3.1. Принять к сведению информацию управления кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области о работе по формированию резерва управленческих кадров Калужской области.

3.2. Согласовать реестр лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области.

3.3. Направить реестр лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области, для утверждения Губернатору области.

4. Обсудив вопрос о проведении следующего заседания Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области на тему «Кадровая политика региона (на примере знакомства с работой кадровых служб крупных промышленных предприятий (с выездом на данное предприятие)», который запланирован на июнь 2010 года, Совет решил:

4.1. Министерству экономического развития Калужской области:

а) до 1 июня 2010 года подготовить предложения по месту проведения заседания Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области, с учетом инновационной сферы деятельности предприятия (предприятий);

б) организовать в июне 2010 года проведение заседания Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области на тему «Кадровая политика региона (на примере знакомства с работой кадровых служб крупных промышленных предприятий (с выездом на данное предприятие)».

______________________________
Дата изменения: 12.03.2018 17:49