Администрация Губернатора Калужской области

РЕШЕНИE
Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области
от 30 октября 2009 года

1. Заслушав и обсудив вопрос «Выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования на региональном рынке труда», Совет решил:

1.1. Принять к сведению информацию о выпускниках образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования на региональном рынке труда.

1.2. Министерству труда, занятости и кадровой политики Калужской области и Министерству образования и науки Калужской области активизировать информационную работу по пропаганде профессий, востребованных на рынке труда области.

1.3. Министерству экономического развития Калужской области, Министерству труда, занятости и кадровой политики Калужской области и Министерству образования и науки Калужской области подготовить комплект документов, регламентирующих порядок согласования объемов и профилей подготовки кадров в учреждениях профессионального образования с учетом прогноза потребности в кадрах специалистов с начальным, средним и высшим профессиональным образованием в региональном и отраслевом разрезе.

1.4. Министерству труда, занятости и кадровой политики Калужской области при составлении программы антикризисных мероприятий на 2010 год, формировать банк предприятий и организаций области, предоставляющих места для стажировки выпускников с учетом их профессионально-квалификационного состава.

1.5. Министерству образования и науки Калужской области повысить специализацию образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, исключив дублирующие и открыв более востребованные направления подготовки специалистов.

1.6. В целях содействия занятости молодежи управлению кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора области подготовить проект Закона Калужской области «О внесении изменений в Закон Калужской области от 03.12.2007 № 382 –ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области» в части исключения из типовых квалификационных требований требования трехлетнего стажа работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы старшей группы.

2. Заслушав и обсудив вопрос «Об опыте работы по проведению аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области», Совет решил:

2.1. Принять к сведению информацию о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству экономического развития Калужской области и министерству сельского хозяйства Калужской области.

2.2. Продолжить практику проведения аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области.

2.3. При проведении аттестации руководителей использовать современные технологии оценки персонала.

2.4. Министерству культуры Калужской области, министерству дорожного хозяйства Калужской области не позднее 01 декабря 2009 года разработать и утвердить положение об аттестации руководителей подведомственных учреждений.

3. Заслушав и обсудив вопрос «О согласовании списка резерва управленческих кадров Калужской области для представления Губернатору Калужской области», Совет решил:

3.1. Принять к сведению информацию управления кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области о работе по формированию резерва управленческих кадров Калужской области.

3.2. Согласовать реестр лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области.

3.3. Направить реестр лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области, для утверждения Губернатору области.